บทความ หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ | ลงประกาศงาน หางาน หาคน คุณภาพ ที่ SiamHRM.com :- บริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารงานบุคคล, HR, HRM, HRD

หมวด การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
ประโยชน์ของการประเมินค่างาน

หมวด การสรรหาบุคลากร
การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการ

หมวด การคัดเลือกบุคลากร
การคัดเลือกบุคลากร : กระบวนการคัดเลือกบุคลากร

หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การบริหารการเรียนรู้ด้วยตนเอง / แฟ้มสะสมการเรียนรู้

หมวด การบริหารค่าตอบแทน
ทฤษฎีค่าจ้างที่ยุติธรรม (The Just Price Wage)

หมวด เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
HRIS : ความรู้ทั่วไป เกี่ยวกับสารสนเทศ

หมวด คำบรรยายลักษณะงาน
วิธีการเขียนบรรยายรายละเอียดในการบรรยายลักษณะงาน

หมวด การประเมินผลการปฏิบัติงาน
กระบวนการออกแบบระบบการประเมิน : ขั้นที่ 2 : ตัดสินใจเรื่องกระบวนการเพื่อใช้เป็นแนวทางการออกแบบ

หมวด สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
ประโยชน์เพิ่มของ พนักงาน : เรื่อง รถรับส่งพนักงานที่นายจ้างจัดให้

หมวด การบริหารแรงงานสัมพันธ์
ความรู้เบื้องต้นเรื่อง แรงงานสัมพันธ์

หมวด กฎหมายแรงงาน
จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์

	การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Planning ( จำนวน 42 หัวข้อ )

	การสรรหาบุคลากร Employee Recruitment ( จำนวน 14 หัวข้อ )

	การคัดเลือกบุคลากร Employee Selection ( จำนวน 43 หัวข้อ )

	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Development ( จำนวน 85 หัวข้อ )

	การบริหารค่าตอบแทน Compensation ( จำนวน 72 หัวข้อ )

	เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Information System ( จำนวน 12 หัวข้อ )

	คำบรรยายลักษณะงาน Job Description ( จำนวน 20 หัวข้อ )

	การประเมินผลการปฏิบัติงาน Performance / 360 FeedBack ( จำนวน 46 หัวข้อ )

	สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ Welfare ( จำนวน 26 หัวข้อ )

	การบริหารแรงงานสัมพันธ์ Labor Relation ( จำนวน 31 หัวข้อ )

	กฎหมายแรงงาน Labour Law ( จำนวน 120 หัวข้อ )

ค้นหาข้อมูล :

	สรุปสาระสำคัญของหลักกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 4

	สรุปสาระสำคัญของหลักกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 3

	สรุปหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานชุดที่ 1

	สรุปคำพิพากษาศาลฎีกาและหลักกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 1

	ระยะเวลาในการยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

	ตัวอย่างการกระทำอันไม่เป็นธรรมตามมาตรา 121 มีอะไรบ้าง

	ศาลแรงงานมีเกณฑ์ตัดสินการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมอย่างไร

	คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์มีบทบาทอย่างไร

	ขั้นตอนการพิสูจน์ว่านายจ้างไม่มีเจตนากลั่นแกล้งลูกจ้าง

	การทุจริตต่อหน้าที่เข้าข่าย พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) อย่างไรบ้าง

	ตัวอย่างเหตุผลความจำเป็นที่สำคัญในการเลิกจ้างตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123

	ข้อตกลงสภาพการจ้างที่ทำกับสหภาพแรงงานมีความสำคัญอย่างไร

	การกลั่นแกล้งตามมาตรา 123 มีลักษณะอย่างไร

	มาตรา 121 และ 123 ของ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ คุ้มครองลูกจ้างในกรณีใดบ้าง

	สิทธิการเลิกจ้าง หลักเกณฑ์ การเกษียณอายุ

	ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน

	การคาดการณ์ความต้องการด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ

	กระบวนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	ความสำคัญของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

	ความหมายของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

กำลังหาทนายคดีเพิกถอนการแจ้งเกิดบุตร ลำปาง?

กำลังหาทนายคดีลิสซิ่ง ลำปาง?

กำลังหาทนายคดีรับของโจร ลำปาง?

กำลังหาทนายคดีบริษัท ลำปาง?

กำลังหาทนายคดีฉ้อโกง ลำปาง?

กำลังหาทนายคดีหนี้บัตร ลำปาง?

กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีแบ่งที่ดิน?

กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีแบ่งสินสมรส?

กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีฟ้องชู้?

กำลังหาทนายว่าความจ.ตาก คดีครอบครัว?

บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด

เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด

บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด

บริษัท ยู.ที. จำกัด

สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด

บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด

บริษัท วิสเมค จำกัด

บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด

ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด

บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด

บริษัท ทรู ทัช จำกัด

บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด

บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด

บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์

บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด

ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง

หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด

หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด

สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง

สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม

หางาน หาคนวันนี้

งานบริษัทชั้นนำ

บริหารทรัพยากรมนุษย์

เอกสาร HR (VIP)

Tags Cloud

ติดต่อเรา

นานาสาระ HR

ค้นหางานว่าง

กฎหมาย