SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน

ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน, บทความ ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน, ตัวอย่าง ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์


 ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน

            1.  ปัจจัยภายนอกองค์การ  หมายถึง  ปัจจัยที่เป็นสภาพแวดล้อมภายนอกองค์การซึ่งไม่สามารถควบคุมได้  และเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อการวางแผนกำลังคน  ดังนี้

                        1.  ปัจจัยด้านสภาพเศรษฐกิจ  (Economics)

                        2.  ปัจจัยด้านสังคม  (Social)

                        3.  ปัจจัยด้านเทคโนโลยี่  (Technology)

                        4.  ปัจจัยด้านการเมือง  (Politics)

                        5.  ปัจจัยด้านคู่แข่ง (Competitor)

            2  ปัจจัยภายในองค์การ

                        หมายถึง  ปัจจัยที่มีอยู่ภายในองค์กรซึ่งสามารถควบคุมได้  เช่นการวางแผนกำลังคน  นโยบายองค์การ  แผนปฏิบัติการ  ประกอบด้วย

  1. นโยบายองค์การ (Organization Policy)

  2. แผนกลยุทธ์  (Strategic Plans) 
  3. งบประมาณ (Budgets) 
  4. ผลการดำเนินงาน (Result of Operations)
  5. บุคลากร  (Personal)




จำนวนผู้ชม 6842 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ