ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน
ปัจจัยที่มีผลต่อการวางแผนกำลังคน 1. ปัจจัยภายนอกองค์การ หมายถึง ปัจจัยที่เป็นสภาพแวดล้อมภายนอกองค์การซึ่งไม่สามารถควบคุมได้ และเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อการวางแผนกำลังคน ดังนี้ 1. ปัจจัยด้านสภาพเศรษฐกิจ (Economics) 2. ปัจจัยด้านสังคม (Social) 3. ปัจจัยด้านเทคโนโลยี่ (Technology) 4. ปัจจัยด้านการเมือง (Politics) 5. ปัจจัยด้านคู่แข่ง (Competitor) 2 ปัจจัยภายในองค์การ หมายถึง ปัจจัยที่มีอยู่ภายในองค์กรซึ่งสามารถควบคุมได้ เช่นการวางแผนกำลังคน นโยบายองค์การ แผนปฏิบัติการ ประกอบด้วย
|