SIAMHRM.com

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]

   E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Planning ( จำนวน  43  หัวข้อ ) การสรรหาบุคลากร : Employee Recruitment ( จำนวน  14  หัวข้อ ) การคัดเลือกบุคลากร : Employee Selection ( จำนวน  43  หัวข้อ ) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Development ( จำนวน  85  หัวข้อ ) การบริหารค่าตอบแทน : Compensation ( จำนวน  72  หัวข้อ ) เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Information System ( จำนวน  12  หัวข้อ ) คำบรรยายลักษณะงาน: Job Description ( จำนวน  20  หัวข้อ ) การประเมินผลการปฏิบัติงาน : Performance / 360 FeedBack ( จำนวน  46  หัวข้อ ) สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ : Welfare ( จำนวน  26  หัวข้อ ) การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation ( จำนวน  25  หัวข้อ ) กฎหมายแรงงาน : Labour Law ( จำนวน  111  หัวข้อ ) [กลับหน้าหลัก บทเรียนด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์] สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย อีเมล์: ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ ค้นหา : / การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Planningการสรรหาบุคลากร : Employee Recruitmentการคัดเลือกบุคลากร : Employee Selectionการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Developmentการบริหารค่าตอบแทน : Compensationเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Information Systemคำบรรยายลักษณะงาน: Job Descriptionการประเมินผลการปฏิบัติงาน : Performance / 360 FeedBackสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ : Welfareการบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relationกฎหมายแรงงาน : Labour Law    หน้าปัจจุบัน :     จำนวนหน้าทั้งหมด 1 หน้า   เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Information System E-Recruitment การสรรหาและเลือกสรรบุคคลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในระบบราชการ การสื่อสาร หมายถึง (Communication) HRIS : ความสำคัญของสารสนเทศ สิ่งท้าทายต่อนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคสารสนเทศและการแข่งขัน ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร (Management information System) HRIS : ความรู้ทั่วไป เกี่ยวกับสารสนเทศ ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในโลกาภิวัฒน์ สมรรถนะของโปรแกรมสำเร็จรูปการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน เทคโนโลยีสารสนเทศกับ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในงาน สวัสดิการ ลักษณะการบริหารงานยุคเทคโนโลยีสารสนเทศ พัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ยุคที่ 1 (ยุคสวัสดิการ)  ค้นหาข้อมูลทั่วโลก :: ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078 SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ