SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]


  E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์
กฎหมายแรงงาน : Labour Law ( จำนวน  111  หัวข้อ )




Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ค้นหา :

   หน้าปัจจุบัน :   2  3  4   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 4 หน้า

  การบริหารค่าตอบแทน : Compensation
การบริหารค่าตอบแทน : Compensation | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์ ที่ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การบริหารค่าตอบแทน : Compensation, บทความ การบริหารค่าตอบแทน : Compensation, ตัวอย่าง การบริหารค่าตอบแทน : Compensation
ค่าตอบแทน
หลักการบริการค่าตอบแทน Compensation
ปัจจัยพื้นฐานในการกำหนดตำแหน่ง
ทฤษฎีค่าจ้างที่ยุติธรรม (The Just Price Wage)
Broadbanding : การออกแบบระดับ
Instrumental Theory โดย S.V Gellerman (1963)
Broadbanding : ตัวอย่าง การจัดพนักงานเข้าระบบ และการประเมินค่างาน
ทฤษฎีความเสมอภาค (Equity Theory) โดย JS Adams (1965)
Broadbanding : คำจำกัดความ
Broadbanding : ต้นกำเหนิด
ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี
วิธีการปรับเงินเดือน
ประเภทการเลื่อนระดับตำแหน่งงาน
ขั้นตอนในการปรับเลื่อนตำแหน่ง
แผนกลยุทธ์ในการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
กรณีศึกษา การพัฒนาวิธีการจ่ายโบนัส (ตอนที่ 2)
กรณีศึกษา การพัฒนาวิธีการจ่ายโบนัส (ตอนที่ 1)
กรณีศึกษาของญี่ปุ่น เรื่องระบบอัตราตามชิ้นงาน กรณีที่ 3 : ใช้จำนวนหน่วยที่ผลิตเป็นฐาน
กรณีศึกษาของญี่ปุ่น เรื่องระบบอัตราตามชิ้นงาน กรณีที่ 2 : ใช้มูลค่ายอดการผลิตเป็นฐาน
กรณีศึกษาของญี่ปุ่น เรื่องระบบอัตราตามชิ้นงาน กรณีที่1 : ใช้มูลค่ายอดการขายเป็นฐาน






ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ