[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.] E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Planning ( จำนวน 43 หัวข้อ ) การสรรหาบุคลากร : Employee Recruitment ( จำนวน 14 หัวข้อ ) การคัดเลือกบุคลากร : Employee Selection ( จำนวน 43 หัวข้อ ) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Development ( จำนวน 85 หัวข้อ ) การบริหารค่าตอบแทน : Compensation ( จำนวน 72 หัวข้อ ) เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Information System ( จำนวน 12 หัวข้อ ) คำบรรยายลักษณะงาน: Job Description ( จำนวน 20 หัวข้อ ) การประเมินผลการปฏิบัติงาน : Performance / 360 FeedBack ( จำนวน 46 หัวข้อ ) สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ : Welfare ( จำนวน 26 หัวข้อ ) การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation ( จำนวน 25 หัวข้อ ) กฎหมายแรงงาน : Labour Law ( จำนวน 111 หัวข้อ ) [กลับหน้าหลัก บทเรียนด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์] สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย อีเมล์: ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ ค้นหา : / การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Planningการสรรหาบุคลากร : Employee Recruitmentการคัดเลือกบุคลากร : Employee Selectionการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Developmentการบริหารค่าตอบแทน : Compensationเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Information Systemคำบรรยายลักษณะงาน: Job Descriptionการประเมินผลการปฏิบัติงาน : Performance / 360 FeedBackสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ : Welfareการบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relationกฎหมายแรงงาน : Labour Law หน้าปัจจุบัน : 2 >> จำนวนหน้าทั้งหมด 2 หน้า การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์ ที่ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation, บทความ การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation, ตัวอย่าง การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล มนุษยสัมพันธ์ หมายถึง แนวปฏิบัติ เพื่อส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ ในประเทศไทย ระยะเวลาใช้บังคับของ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง บทกำหนดโทษ หน่วยงานทางด้านแรงงานสัมพันธ์ นิยาม คำว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง นิยาม คำว่า การนัดหยุดงาน นิยาม คำว่า การปิดงาน นิยาม คำว่า ข้อพิพาทแรงงาน ความรู้เบื้องต้นเรื่อง แรงงานสัมพันธ์ คู่มือพนักงาน : รายการตรวจสอบความพร้อมก่อนจัดทำคู่มือพนักงาน มาตรการแรงงานสัมพันธ์ นโยบายแรงงานสัมพันธ์ที่ดี การบริหารแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร : กลยุทธ์วิชาเทพ วิชามาร การสั่งพักงาน (Suspension) การตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร (Written Warning) การตักเตือนด้วยวาจา (Oral Warning) ลักษณะสำคัญที่ควรมีในระเบียบวินัย ค้นหาข้อมูลทั่วโลก :: ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078 SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ
