[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.] บทความบริหารงานบุคคล | ข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM : การบริหารงานบุคคล, บริหารงานบุคคล, หลักการบริหารงานบุคคล, การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,การบริหารงานบุคคล, กฎหมายแรงงาน, กระทรวงแรงงาน, บทความ อาชีวอนามัย, บทความ จป, ความปลอดภัยในการทำงาน , บทความประกันสังคม, Competency , กลยุทธ์งานHR, กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์, ฏีกาแรงงาน, สถิติแรงงาน, ประกันสังคม, จป, แผนงาน จป หมวด ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ เรื่อง สปส.สัญจรแก้ไขกฎหมายประกันสังคมนัดสุดท้าย หมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ ความท้าทายของการบริหารในระบบขีดความสามารถเชิงสมรรถนะ หมวด กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล กลยุทธ์การจัดการ กับ พนักงานลาป่วยบ่อย หมวด กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง หมวด กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง หมวด ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ จ้างให้ปลูกบ้าน ฝ่ายผู้จ้างเป็นผู้จัดหาวัสดุอุปกรณ์ เป็นสัญญาจ้างแรงงาน ? หมวด ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ สถิติผู้ถูกเลิกจ้าง จังหวัดปทุมธานี หมวด อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) การจัดทำสถิติเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย อีเมล์: ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ ภาพรวมต่างๆเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ (จำนวน 97 หัวข้อ) กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล (จำนวน 73 หัวข้อ) กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ (จำนวน 118 หัวข้อ) ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ (จำนวน 166 หัวข้อ) กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร (จำนวน 29 หัวข้อ) อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) (จำนวน 126 หัวข้อ) ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ (จำนวน 566 หัวข้อ) ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ (จำนวน 29 หัวข้อ) ค้นหา : รวมทุกหมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคลกฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสารอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.)ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ หน้าปัจจุบัน : 2 3 4 5 >> จำนวนหน้าทั้งหมด 60 หน้า HR ต้องรู้! นายจ้างห้ามสั่งคุณแม่ตั้งครรภ์ทำงานเสี่ยงอันตราย ็HR ต้องรู้! นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง แรงงานต้องรู้! ถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิรับเงินอะไรบ้าง? แรงงานต้องรู้! ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย สิทธิที่จะได้รับเงินทดแทนจากประกันสังคมในระหว่างการว่างงาน เกณฑ์ที่จะได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมกรณีว่างงาน เจาะประเด็นHR เรื่อง จะให้พนักงานโตที่นี่ หรือให้ไปโตที่อื่น? เจาะประเด็น ทำไมปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรถึงแก้ไขไม่ได้สักที? กลยุทธ์การจัดการ กับ พนักงานลาป่วยบ่อย ผ่าหลักเกณฑ์ 4 คุณสมบัติของการเป็น HR มืออาชีพ เคล็ดลับในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ประสบความสำเร็จ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2782/2560 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ม. 10 HRM และ HRD คืออะไร การคำนวณอัตราการลาออกจากงาน (Measuring trunover) เจาะหลักงาน สุขภาพ และความปลอดภัย(Health and Safety) ขั้นต่างๆ ของการวิเคราะห์งาน(The Steps in Job Analysis) การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) คือ วัตถุประสงค์ และความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดวันหยุดประเพณี นายจ้างจะกำหนดอย่างไร เบี้ยเลี้ยง จ่ายให้ตอบแทนในการขาดรายได้ เป็นค่าจ้าง ค้นหาข้อมูลทั่วโลก :: ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078 SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ
