ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM

หมวด ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้
ลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุในงาน หากหยุดงานเกินจากที่แพทย์กำหนดในใบรับรองแพทย์ ทางกองทุนเงินทดแทนจะจ่ายค่าทดแทนให้หรือไม่

หมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้
ความท้าทายของการบริหารในระบบขีดความสามารถเชิงสมรรถนะ

หมวด กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล
HR Best Practice หลักสูตรเรียนลัดสู่ HR มืออาชีพ

หมวด กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้
กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทน ในกรณีว่างงานเฉพาะผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้างในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ พ.ศ.2552

หมวด กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร
ก.แรงงานระดมสมองหาแนวทางพัฒนาบุคลากรเป็นแผน 4 ปี

หมวด ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ
ยื่นข้อเรียกร้องเพื่อขอเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง

หมวด ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ
ผลวิจัย วัทสัน ไวแอท เวิลด์ไวน์ : รับมือแรงงานสูงอายุ วิกฤตโลกใน ศ.ต.ที่ 21

หมวด อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.)
การวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย วิเคราะห์สาเหตุ และจัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงาน

ภาพรวมต่างๆเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

	Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ (จำนวน 98 หัวข้อ)

	กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล (จำนวน 79 หัวข้อ)

	กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ (จำนวน 133 หัวข้อ)

	ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ (จำนวน 167 หัวข้อ)

	กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร (จำนวน 29 หัวข้อ)

	อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) (จำนวน 126 หัวข้อ)

	ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ (จำนวน 570 หัวข้อ)

	ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ (จำนวน 29 หัวข้อ)

ค้นหา :

ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ

	บทบาทของพนักงานตรวจแรงงานในการเจรจาเมื่อเกิดข้อขัดแย้ง

	การเลิกจ้างเพราะเหตุผลอื่นที่ไม่ใช่กิจกรรมสหภาพ

	บทบาทของสหภาพแรงงานในการเจรจาเมื่อมีการควบรวมกิจการ

	ประเมินผลการทำงานเปรียบเทียบกับพนักงานคนอื่น

	คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2782/2560 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ม. 10

	เบี้ยเลี้ยง จ่ายให้ตอบแทนในการขาดรายได้ เป็นค่าจ้าง

	การกระทำผิดของลูกจ้างเป็นกรณีร้ายแรงหรือไม่พิจารณาจากอะไร ?

	ตั้งคณะกรรมการสอบวินัยไม่ชอบข้อบังคับ อ้างได้หรือ...

	เอาเหตุที่ลงโทษแล้ว มาเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าเสียหายฯ

	ลงโทษโดยการตัดค่าจ้าง ทำได้หรือ ?

	นายจ้างต้องรับผิดในเงินเพิ่ม หรือไม่ พิจารณาจาก ?

	เผาพริกเผาเกลือสาปแช่งพนักงานด้วยกัน ไม่ร้ายแรง

	ใช้โทรโข่ง ปลุกปั่นให้เกิดความไม่สงบ กระด้างกระเดื่อง อคติ และความเกลียดชั่งผู้บริหาร ร้ายแรง

	นัดหยุดงานไม่ชอบ ผิดอาญาด้วย // ยกข้อต่อสู้ในคำให้การ แม้ไม่กำหนดประเด็น ก็ต้องวินิจฉัย

	มาสายประจำ ไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

	เลิกจ้างทางโทรศัพท์สามารถทำได้หรือไม่ // เลิกจ้างด้วยวาจา ต้องแจ้งเหตุเลิกจ้างด้วย

	สัญญาจ้างระบุห้ามทำงานกับคู่แข่ง บังคับได้หรือ เป็นการจำกัดสิทธิในการประกอบอาชีพหรือไม่

	ลาออกด้วยวาจา หรือไม่ทำตามข้อบังคับก็มีผลบังคับได้

	มีหน้าที่ แต่ไม่ทำงานตามหน้าที่ อาจถือเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย // ไม่ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างเอามาอ้างสู้ค่าชดเชยไม่ได้

	ข้อตกลงเลิกสัญญาจ้างแรงงาน ผลผูกพันอย่างไร

ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

กำลังหาcall center (Outbound) พนักงานขายทางโทรศัพท์?

กำลังหาPC ประจำช็อปทรู สาขาสีลมคอมเพล็กซ์?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีหมิ่นประมาท พรบ.คอม?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีบุกรุก?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีเกี่ยวกับเพศ พราก อนาจาร?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีเกี่ยวกับพระ วัด?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีอนาจาร?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีที่ดิน?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีครอบครัว?

กำลังหาทนายเชียงใหม่ คดีแบ่งสินสมรส?

บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด

เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด

บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด

บริษัท ยู.ที. จำกัด

สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด

บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด

บริษัท วิสเมค จำกัด

บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด

ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด

บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด

บริษัท ทรู ทัช จำกัด

บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด

บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด

บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์

บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด

ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง

หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด

หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด

สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง

สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม

หางาน หาคนวันนี้

งานบริษัทชั้นนำ

บริหารทรัพยากรมนุษย์

เอกสาร HR (VIP)

Tags Cloud

ติดต่อเรา

นานาสาระ HR

ค้นหางานว่าง

กฎหมาย