[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.] กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล, บทความ กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล, ตัวอย่าง กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล [กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR] หมวด ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ เรื่อง สปส. แจงไม่มีนโยบายเก็บเงินสมทบแบบบริษัทประกัน หมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ ขั้นตอนหลัก ของการดำเนินการพัฒนาสมรรถนะ หมวด กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล กลยุทธ์การบริหารอัตราการออกจากงานเชิงรุก (Proactive Turnover Strategy) หมวด กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน เฟ้นคนเก่ง หาคนดี หมวด กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร แรงงานไทย เข้าใจเอดส์ เราทำงานร่วมกันได้ หมวด ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้าง !!! หมวด ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ สำรวจคนทำงานและนายจ้าง ความต้องการสองฝ่ายยังสวนทาง หมวด อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) การเจ็บป่วยที่มีสาเหตุจากการจัดสภาพแวดล้อมในอาคาร (Sick Building Syndrome) สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย อีเมล์: ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ ภาพรวมต่างๆเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ (จำนวน 97 หัวข้อ) กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล (จำนวน 73 หัวข้อ) กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ (จำนวน 118 หัวข้อ) ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ (จำนวน 166 หัวข้อ) กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร (จำนวน 29 หัวข้อ) อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) (จำนวน 126 หัวข้อ) ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ (จำนวน 566 หัวข้อ) ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ (จำนวน 29 หัวข้อ) ค้นหา : รวมทุกหมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคลกฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสารอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.)ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ หน้าปัจจุบัน : 2 3 4 5 >> จำนวนหน้าทั้งหมด 5 หน้า กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล เจาะประเด็นHR เรื่อง จะให้พนักงานโตที่นี่ หรือให้ไปโตที่อื่น? เจาะประเด็น ทำไมปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรถึงแก้ไขไม่ได้สักที? กลยุทธ์การจัดการ กับ พนักงานลาป่วยบ่อย ผ่าหลักเกณฑ์ 4 คุณสมบัติของการเป็น HR มืออาชีพ เคล็ดลับในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ประสบความสำเร็จ การคำนวณอัตราการลาออกจากงาน (Measuring trunover) ขั้นต่างๆ ของการวิเคราะห์งาน(The Steps in Job Analysis) วัตถุประสงค์ และความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ "จ้างคนเพิ่ม" หรือ "สร้างเอง" ปริศนาอันยุ่งยากขององค์กร หัวหน้างานใหม่ ควรเก่งทั้งงานและเก่งทั้งคน ประเมินผลงาน เพื่อการปรับปรุงงาน ทรัพยากรมนุษย์และความต่อเนื่องของธุรกิจ วิธีที่ฝ่าย HR จะพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกับผู้บริหาร สร้างแรงบันดาลใจ ให้พนักงาน ทำงานด้วยความคิดสร้างสรรค์ ไขปัญหาสุดฮิต ยุคเจเนอเรชั่นมิกซ์ ป่วน...เอชอาร์ เปิดประสบการณ์การตลาดใหม่ Human Value Marketing 10 ความท้าทาย วัดกึ๋นHR อนาคต การบริหารจัดการ ภาวะขาดแคลนแรงงาน (1) กลยุทธ์การกำจัดปัญหา "งานว่างคน" 7 กลวิธีเพิ่มผลตอบแทน จากการทำงานของบุคลากร ค้นหาข้อมูลทั่วโลก :: ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078 SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ
