[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.] ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ, บทความ ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ, ตัวอย่าง ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ [กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR] หมวด ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ ทุจริต ปลอมแปลงเอกสารรับสิทธิประโยชน์ดำเนินคดีทั้งแพ่งและอาญาทุกคดี หมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ Teamwork ( การทำงานเป็นทีม ) หมวด กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล HR - SCORECARD กับบทบาทใหม่ในการบริหารคน หมวด กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ ฟ้องลูกจ้างในความผิดฐานละเมิด และผู้ค้ำประกันในฐานะผู้ค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง เป็นคดีพิพาทเกี่ยวกับแรงงาน หมวด กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร ประกาศพักใช้ใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ หมวด ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ การตอกบัตร ไม่เป็นเหตุให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา หมวด ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ สถิติผู้ถูกเลิกจ้าง จังหวัดปทุมธานี หมวด อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) มาตรฐานระบบการ จัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย อีเมล์: ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ ภาพรวมต่างๆเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้ (จำนวน 97 หัวข้อ) กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล (จำนวน 73 หัวข้อ) กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ (จำนวน 118 หัวข้อ) ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้ (จำนวน 166 หัวข้อ) กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร (จำนวน 29 หัวข้อ) อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) (จำนวน 126 หัวข้อ) ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ (จำนวน 566 หัวข้อ) ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ (จำนวน 29 หัวข้อ) ค้นหา : รวมทุกหมวด Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคลกฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสารอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.)ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ หน้าปัจจุบัน : 2 3 4 5 >> จำนวนหน้าทั้งหมด 28 หน้า ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2782/2560 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ม. 10 เบี้ยเลี้ยง จ่ายให้ตอบแทนในการขาดรายได้ เป็นค่าจ้าง การกระทำผิดของลูกจ้างเป็นกรณีร้ายแรงหรือไม่พิจารณาจากอะไร ? ตั้งคณะกรรมการสอบวินัยไม่ชอบข้อบังคับ อ้างได้หรือ... เอาเหตุที่ลงโทษแล้ว มาเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าเสียหายฯ ลงโทษโดยการตัดค่าจ้าง ทำได้หรือ ? นายจ้างต้องรับผิดในเงินเพิ่ม หรือไม่ พิจารณาจาก ? เผาพริกเผาเกลือสาปแช่งพนักงานด้วยกัน ไม่ร้ายแรง ใช้โทรโข่ง ปลุกปั่นให้เกิดความไม่สงบ กระด้างกระเดื่อง อคติ และความเกลียดชั่งผู้บริหาร ร้ายแรง นัดหยุดงานไม่ชอบ ผิดอาญาด้วย // ยกข้อต่อสู้ในคำให้การ แม้ไม่กำหนดประเด็น ก็ต้องวินิจฉัย มาสายประจำ ไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างทางโทรศัพท์สามารถทำได้หรือไม่ // เลิกจ้างด้วยวาจา ต้องแจ้งเหตุเลิกจ้างด้วย สัญญาจ้างระบุห้ามทำงานกับคู่แข่ง บังคับได้หรือ เป็นการจำกัดสิทธิในการประกอบอาชีพหรือไม่ ลาออกด้วยวาจา หรือไม่ทำตามข้อบังคับก็มีผลบังคับได้ มีหน้าที่ แต่ไม่ทำงานตามหน้าที่ อาจถือเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย // ไม่ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างเอามาอ้างสู้ค่าชดเชยไม่ได้ ข้อตกลงเลิกสัญญาจ้างแรงงาน ผลผูกพันอย่างไร ย้ายตำแหน่ง ลดค่าจ้าง กับการเลิกจ้าง หนังสือเลิกจ้าง ต้องระบุเหตุเลิกจ้างอย่างไร จึงจะชอบมาตรา 119 วรรคท้าย สถานประกอบการถือเป็นนายจ้างของลูกจ้าง (sub contract) ซับคอนแทรค ด้วย หนังสือเตือนต้องระบุอย่างไร ค้นหาข้อมูลทั่วโลก :: ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078 SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ
