Decision Making (การตัดสินใจ)

Decision Making (การตัดสินใจ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


Decision   Making  (การตัดสินใจ)
   
      ความหมาย  :     การประเมินสถานการณ์และข้อมูลต่าง ๆ รวมทั้งกำหนดแนวทางเลือกในการแก้ไขปัญหา
                                 ตลอดจนพิจารณาแนวทางเลือกที่เหมาะสมกับสถานการณ์นั้น ๆ
                                         
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    ตัดสินใจในการแก้ไขปัญหาตามวิธีการและขั้นตอนที่กำหนดขึ้น
 ·    สอบถามความคิดเห็นของผู้อื่นประกอบการตัดสินใจ
 ·    ไม่มั่นใจในการตัดสินใจของตนเอง
 
2
 
 ·    ใช้ข้อมูลต่าง ๆ ที่มีอยู่ประกอบการตัดสินใจ
 ·    ช่วยตัดสินใจในปัญหาต่าง ๆ ที่มีผลกระทบต่อกลุ่มหรือทีมงาน
 ·    ร่วมกับผู้อื่นในการกำหนดและหาแนวทางเลือกที่เหมาะสม      
 
3
 
 ·    แสวงหาข้อมูลต่าง ๆ จากภายนอกเพื่อประกอบการตัดสินใจ
 ·    วิเคราะห์หาเหตุผลมาสนับสนุนการตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ
 ·    ตัดสินใจในปัญหาต่าง ๆ ของกลุ่มหรือทีมงาน
 
4
 
 ·    ตัดสินใจในการแก้ไขปัญหาของหน่วยงานที่มีผลกระทบต่อบุคคลอื่น ๆ ที่อยู่ภายนอกกลุ่ม
 ·    กำหนดแนวทางเลือกในการตัดสินใจ
 ·    วิเคราะห์ข้อดีและข้อเสียของแต่ละแนวทางเลือก
 ·    ประเมินแนวทางเลือกและตัดสินใจเลือกแนวทางเลือกที่ดีที่สุด
 
5
 
 ·    วิเคราะห์ความเสี่ยงและผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการตัดสินใจ
 ·    ตัดสินใจในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงและมีผลกระทบต่อองค์การ
 ·    ตัดสินใจในการแก้ไขปัญหาได้ภายใต้ระยะเวลาที่จำกัด
 
 
 
 
 
 
 
 
 



จำนวนผู้ชม 4899 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์