Energetic (ความกระตือรือร้น) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ Energetic (ความกระตือรือร้น), บทความ Energetic (ความกระตือรือร้น), ตัวอย่าง Energetic (ความกระตือรือร้น), HR, HRM

[กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR]

	ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
	กลุ่มงาน :		ประเภท :
	ภาค:		ค้น:

สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย

อีเมล์:

ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

Energetic (ความกระตือรือร้น)

Energetic (ความกระตือรือร้น) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ Energetic (ความกระตือรือร้น), บทความ Energetic (ความกระตือรือร้น), ตัวอย่าง Energetic (ความกระตือรือร้น), HR, HRM

Energetic (ความกระตือรือร้น)

ความหมาย : ความตื่นตัวและขวนขวายที่จะเรียนรู้อยู่เสมอ และความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้ประสบผลสำเร็จ

รวมทั้งการกระตุ้นจูงใจให้ผู้อื่นเกิดความรู้สึกตื่นตัวในการทำงาน

ระดับ	ลักษณะพฤติกรรม
1	· ทำงานตามวิธีการหรือแนวคิดเดิม ๆ ที่เคยปฏิบัติ · ไม่ขอคำแนะนำในการทำงานจากหัวหน้างาน · ไม่แสวงหาความรู้หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ · ไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้ตามเวลาที่กำหนด
2	· พยายามเรียนรู้ขั้นตอนการทำงานต่าง ๆ ด้วยตนเอง · ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ แต่ไม่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ · ส่งมอบงานที่ได้รับมอบหมายล่าช้าบ้างเป็นบางครั้ง
3	· นำแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ มาใช้ในการพัฒนาปรับปรุงงานได้สำเร็จ · แสวงหาความรู้ใหม่ ๆ จากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ จากหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมาประยุกต์ ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมายได้ · ทำงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
4	· วางแผนงานและติดตามงานอย่างต่อเนื่อง · วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงานได้ด้วยตนเอง · หาโอกาสในการรับฟังประสบการณ์ใหม่ ๆ จากการเข้ากลุ่มหรือสมาคม · มุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จและส่งมอบผลงานก่อนระยะเวลาที่กำหนด
5	· เต็มใจและรับอาสาในการทำงานที่นอกเหนือจากงานประจำของตน · สร้างบรรยากาศให้สมาชิกในทีมมีความรู้สึกตื่นตัวกับการทำงาน · พร้อมที่จะให้คำปรึกษาแนะนำและแก้ไขปัญหาแก่สมาชิกภายในและภายนอกทีมอยู่เสมอ

จำนวนผู้ชม 5064 ครั้ง

ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน

	BSC/ KPI ระบบวัดผลเชิงดุลภาพ / ดัชนีวัดความสำเร็จ

	Delegation (การมอบหมายงาน)

	Competency คืออะไร ??

	Flexibility (ความยึดหยุ่น)

	Customer Orientation (การมุ่งเน้นที่ลูกค้า)

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ

หางาน สมัครงาน

Connection

ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด

ค้นหาตำแหน่งงาน

ติดต่อเรา