ลักษณะของการทดสอบที่ดี
1. ความตรง ( Validity )
มีความหมายใน 3 ลักษณะ คือ
1.1. ผลของการวัดความสามารถใช้ความคะเนได้ว่าบุคคลจะมีพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งที่ผู้วัดผล
ต้องการ
1.2. สาระสำคัญของการวัดตามแบบตรงกับสาระสำคัญของเป้าหมายที่ต้องการวัด
1.3. ผลของการวัดแสดงลักษณะให้เห็นถึงคุณสมบัติทางจิตวิทยาของบุคคลได้
ความเที่ยงตรงจำแนกได้เป็น 4 ประเภทด้วยกัน คือ
1. ความเที่ยงตรงตามโครงสร้าง
หมายความว่า แบบทดสอบที่จะนำมาใช้วัดผลจะมีรูปแบบหรือโครงสร้างตรงตามทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง
กับเรื่องนั้น
2. ความเที่ยงตรงตามเนื้อหา
หมายความว่า แบบทดสอบที่มีความเที่ยงตรงประเภทนี้สามารถวัดผลได้ตรงตามเนื้อหาที่ต้องการวัด
3. ความเที่ยงตรงตามสภาพ
หมายความว่า เป็นลักษณะของแบบทดสอบที่ช่วยประมาณสถานภาพแท้จริงของผู้เข้าสอบได้อย่างถูก
ต้อง
4. ความเที่ยงตรงตามการพยากรณ์
หมายความว่า เป็นลักษณะของแบบทดสอบที่สามารถคาดการณ์ ประมาณสถานภาพหรือความสำเร็จ
ในอนาคตได้
2. ความเที่ยง ( Reliability )
หมายถึง ลักษณะของแบบทดสอบที่สามารถให้คะแนนได้คงที่แน่นอนแม้ว่าจะทดสอบกี่ครั้งก็ตาม ผู้เข้าสอบจะ
ได้คะแนนเท่ากันทุกครั้ง
3. ความยุติธรรม ( Fairness )
หมายถึง ลักษณะแบบทดสอบที่ทำให้ผู้สอบทุกคนมีโอกาสที่จะตอบถูก หากเขามีความรู้ในเรื่องที่ออกข้อสอบไม่
ลวงผู้สอบ โดยใช้ความคลุมเครือของภาษามาทำให้เกิดการเบี่ยงเบนในผลการสอบ
4. ความเป็นปรนัย ( Objectivity )
หมายถึง ลักษณะของความชัดแจ้ง ไม่มีความคลุมเครือในคำถามหรือคำตอบที่ให้เลือก ผู้ให้คะแนนไม่มีโอกาสที่จะ
ให้คะแนนโดยมีอคติหรือลำเอียง
5. อำนาจในการจำแนก ( Discrimination Power )
หมายถึง ลักษณะของความสามารถในการจำแนกคนที่มีความสามารถออกจากคนที่ไม่มีความสามารถ นั่นคือคนที่มี
ความสามารถตอบถูก
6. ความเฉพาะเจาะจง ( Specification )
หมายถึง ลักษณะของแบบทดสอบที่สร้างขึ้นตรงวัตถุประสงค์ในการวัดผล
7. การให้เวลาที่เหมาะสม ( Speededness )
หมายถึง แบบทดสอบที่ให้เวลาในการตอบแก่ผู้เข้าสอบเป็นเวลาเพียงพอที่ผู้เข้าสอบเกินกว่าร้อยละ 90 ของผู้เข้า
สอบทั้งหมดสามารถทำข้อสอบได้เสร็จ
