SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests )

การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ) | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ), บทความ การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ), ตัวอย่าง การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests ), บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์



 
การทดสอบความถนัดและความคล่อง ( Aptitude Tests and Proficiency Tests )
 
 
เป็นการทดสอบที่นำมาใช้ในการทำนายถึงความสำเร็จของการทำงานของบุคคลในอนาคต ซึ่งจะชี้ให้เห็นศักยภาพของบุคคลในการเรียนรู้งานได้รวดเร็ว ทำให้สามารถที่จะเลือกบุคคลที่มีความถนัดตามธรรมชาติด้านต่างๆได้อย่างเหมาะสมกับงาน
ส่วนการทดสอบความคล่องแคล่วหรือบางทีเรียกว่า การสอบปฏิบัติงาน ( Performance Tests ) เป็นแบบที่ใช้วัดทักษะเกี่ยวกับอาชีพ เกี่ยวกับงาน เช่น
 
            - การทดสอบพิมพ์ดีด
 
            - ความคล่องในการอ่าน
 
            - การจดชวเลข เป็นต้น




จำนวนผู้ชม 5190 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ