กฎหมายแรงงาน : ค่าล่วงเวลาในวันหยุด
กฎหมายแรงงาน : ค่าล่วงเวลาในวันหยุด | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
กฎหมายแรงงาน : ค่าล่วงเวลาในวันหยุด
“ค่าล่วงเวลาในวันหยุด หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด” (มาตรา 5)
ค่าล่วงเวลาในวันหยุดเป็นเงินที่จ่ายเพื่อตอบแทนการที่ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุดเฉพาะในช่วงนอกหรือเกินเวลาทำงานปกติในวันหยุดเท่านั้น
ดังนั้น เงินที่ต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่มาทำงานในวันหยุดจึงมี 2 ประเภท คือ ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด
