ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด

ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด, บทความ ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด, ตัวอย่าง ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด, บริหารงานบุคคล, บริหารทรัพยากรมนุษย์



            ความสัมพันธ์ภายหลังสัญญาจ้างแรงงานสิ้นสุด
 
 
                1 นายจ้างมีหน้าที่ออกใบสำคัญแสดงการทำงานของลูกจ้าง ซึ่งระบุระยะเวลาทำงาน และลักษณะงาน  ที่ลูกจ้างทำ
 
                2 นายจ้างจ่ายค่าเดินทางกลับให้ลูกจ้าง (ม.586)
 
                3 นายจ้างจ่ายสินจ้าง หรือค่าจ้าง แทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เพื่อเลิกจ้างในกรณีลูกจ้างไม่ได้กระทำ ความผิด
                    อันเข้าลักษณะร้ายแรง ตาม ม.583 แต่ต้องการให้ออกทันที
 
                4 ลูกจ้างต้องรักษาความลับในทางอุตสาหกรรมของนายจ้าง
 
                5 ลูกจ้างต้องไม่กระทำการในทางแข่งขันกับนายจ้าง
 
                6  ลูกจ้างและนายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาหากมีกำหนด ภาระหน้าที่หลังสัญญาจ้าง แรงงานสิ้นสุด
 
                7 ความสัมพันธ์พิเศษ ตาม กฎหมายคุ้มครองแรงงานเรื่องค่าชดเชย




จำนวนผู้ชม 17035 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 04 มีนาคม 2564

ผู้ใช้งาน 54986 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128483 คน