วิธีการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงานที่เป็นที่นิยมใช้กันโดย ทั่วๆ ไป
วิธีการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงานที่เป็นที่นิยมใช้กันโดย ทั่วๆ ไป | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
วิธีการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงานที่เป็นที่นิยมใช้กันโดย ทั่วๆ ไป ในหน่วงงาน มี 3 วิธี ได้แก่
1. การสัมภาษณ์แบบเดี่ยวหรือตัวต่อตัว (One-on-one interview)
การสัมภาษณ์แบบเดี่ยวหรือตัวต่อตัว หมายถึงผู้สมัครครั้งละ 1 คน รับการสัมภาษณ์จากผู้สัมภาษณ์ทีละคน
2. การสัมภาษณ์แบบกลุ่ม (Group interview)
การสัมภาษณ์แบบกลุ่ม หมายถึงผู้สมัครหลายคน รับการสัมภาษณ์จากผู้สัมภาษณ์ทีละ 1 คน หรือ มากกว่า 1 คน
3. การสัมภาษณ์โดยคณะกรรมการ (Board interview)
การสัมภาษณ์โดยคณะกรรมการ หมายถึง ผู้สมัคร 1 คน รับการสัมภาษณ์จากผู้สัมภาษณ์ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนของบริษัทซึ่งมีจำนวนมากกว่า 1 คน
