|
ลักษณะ |
- มุ่งกำหนดให้ค่า (rating) เป็นคะแนน
- ข้อมูลที่เป็นตัวแทนพฤติกรรม (sample)
- เน้นที่รายมิติหรือรายบุคคล เมื่อเทียบกับเกณฑ์
มาตรฐานที่กำหนดไว้
- ข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์เท่านั้น
- ไม่มีการอภิปราย |
ลักษณะ |
- มุ่งจัดอันดับ (ranking)
- ข้อมูลที่เป็นลักษณะโดนเด่น (sign)
- เน้นการเปรียบเทียบโดยภาพรวม
ระหว่างผู้เข้ารับการสัมภาษณ์
- อาจใช้ผลการทดสอบอื่นๆ ประกอบ
- มีการอภิปรายข้อมูลเชิงพฤติกรรม |
