ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 3 : ขั้นการวิเคราะห์และจัดระบบข้อมูล
ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 3 : ขั้นการวิเคราะห์และจัดระบบข้อมูล | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 3 : ขั้นการวิเคราะห์และจัดระบบข้อมูล
ในขั้นตอนนี้จำเป็นต้องทราบถึงแผนของการวิเคราะห์งานที่องค์การใช้อยู่ เพื่อที่จะได้ทำการวิเคราะห์ และจัดระบบข้อมูลให้เหมาะสมกับแบบของการวิเคราะห์นั้นๆ ตามปกติการวิเคราะห์งานนั้นสามารถทำได้หลากหลายแบบแต่ละแบบมีข้อดี และเสียต่างกันไป การวิเคราะห์งานมี 3 แบบ ได้แก่
- การวิเคราะห์งานตามหน้าที่ (Functional Job Analysis)
- การวิเคราะห์ตำแหน่งงานตามระบบแบบสอบถาม (The Position analysis Questionnaire System)
- การวิเคราะห์สถานการณ์วิกฤติ (Critical Incedent Technique)
จะได้กล่าวในหัวข้อต่อไป ค่ะ
