ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 3 : ขั้นการวิเคราะห์และจัดระบบข้อมูล : SIAMHRM.COM

ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 3 : ขั้นการวิเคราะห์และจัดระบบข้อมูล



ขั้นตอนการวิเคราะห์งาน ขั้นที่ 3 :  ขั้นการวิเคราะห์และจัดระบบข้อมูล
 
ในขั้นตอนนี้จำเป็นต้องทราบถึงแผนของการวิเคราะห์งานที่องค์การใช้อยู่ เพื่อที่จะได้ทำการวิเคราะห์ และจัดระบบข้อมูลให้เหมาะสมกับแบบของการวิเคราะห์นั้นๆ ตามปกติการวิเคราะห์งานนั้นสามารถทำได้หลากหลายแบบแต่ละแบบมีข้อดี และเสียต่างกันไป การวิเคราะห์งานมี 3 แบบ ได้แก่
  1. การวิเคราะห์งานตามหน้าที่ (Functional Job Analysis)
  2. การวิเคราะห์ตำแหน่งงานตามระบบแบบสอบถาม (The Position analysis Questionnaire System)
  3. การวิเคราะห์สถานการณ์วิกฤติ (Critical Incedent Technique)

จะได้กล่าวในหัวข้อต่อไป ค่ะ


   หรือ กดปุ่ม Ctrl+P (หรือคลิกที่เมนู File และ Print ของโปรแกรมเว็บเบราเซอร์) เมื่อต้องการพิมพ์เครื่องพิมพ์

SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM