กสร.ลุยแรงงานสัมพันธ์ลดข้อพิพาทรับฟังทั้งสองฝ่าย

กสร.ลุยแรงงานสัมพันธ์ลดข้อพิพาทรับฟังทั้งสองฝ่าย | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : แรงงานสัมพันธ์, แรงงานสัมพันธ์ลดข้อพิพาท, ข้อมูลเกี่ยวกับ แรงงานสัมพันธ์, แรงงานสัมพันธ์ลดข้อพิพาท



22 ธ.ค. 53 - นางอัมพร นิติสิริ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยในการสัมมนาเรื่องแรงงานสัมพันธ์ โดยหลักสุจริตใจว่า จากข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2552-30 พฤศจิกายน 2553 พบว่ามีสถานประกอบการแจ้งขอเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างงาน 322 แห่ง มีลูกจ้างเกี่ยวข้องประมาณ 2.8 แสนคน เกิดข้อพิพาท 78 แห่ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้องประมาณ 5.2 หมื่นคน มีการชุมนุมเรียกร้อง 132 ครั้ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้องประมาณ 135,000 คน คิดเป็นมูลค่าความเสียหายทางเศรษฐกิจ 11,885 ล้านบาท สาเหตุส่วนใหญ่เกิดจากการเรียกร้องโบนัส และขอขึ้นเงินเดือน

นางอัมพร กล่าวถึงสถานการณ์การชุมนุมเรียกร้องในปี 2553 ว่า มีลูกจ้างชุมนุมเรียกร้องระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2552-30 พฤศจิกายน 2553 จำนวน 5,630 คน ในสถานประกอบการ 15 แห่ง และชุมนุม 18 ครั้ง มีสถานประกอบการที่ลูกจ้างยื่นข้อเรียกร้อง 161 แห่ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง 95,207 คน โดยเกิดข้อพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้าง 31 แห่ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง 11,341 คน และเกิดข้อขัดแย้ง 37 แห่ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง 11,942 คน มีลูกจ้างผละงาน 3 แห่ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง 760 คน มีการนัดหยุดงาน และปิดงาน 1 แห่ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง 500 คน

ด้านนายสุวิทย์ สุมาลา ผู้อำนวยการสำนักแรงงานสัมพันธ์ กสร. กล่าวว่า ที่ผ่านมา มีการประท้วงหยุดงาน และความไม่ลงรอยกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างมาก ดังนั้น ต้องปรับกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ โดยรับฟังกันทั้งสองฝ่าย เพื่อให้เกิดความเสียหายน้อยที่สุด

(มติชนออนไลน์, 22-12-2553)




ลงวันที่ 04/01/2011 11:25:36
จำนวนผู้ชม 1344 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์