Teamwork ( การทำงานเป็นทีม )

Teamwork ( การทำงานเป็นทีม ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


Teamwork ( การทำงานเป็นทีม )              
   
      ความหมาย  :     การทำงานร่วมกับผู้อื่น  การให้ความร่วมมือ  ช่วยเหลือ  ให้เกียรติผู้นำและสมาชิกทีมงานเพื่อนำ
                                 ทีมไปสู่การบรรลุเป้าหมาย
 
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    หลีกเลี่ยงการให้ข้อมูลข่าวสารและความช่วยเหลือต่าง ๆ แก่สมาชิกในทีม
 ·    ไม่สามารถทำงานที่ไดรับมอบหมายจากทีมงานให้ประสบผลสำเร็จ
 ·    ไม่รับรู้เป้าหมายและผลการดำเนินงานต่าง ๆ ของทีมงาน
 
2
 
 ·    ให้ข้อมูลข่าวสารและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นใหม่ ๆ แก่สมาชิกในทีม
 ·    ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนการทำงานของเพื่อนร่วมทีมอย่างเต็มใจ
 ·    มุ่งมั่นในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ประสบผลสำเร็จ
 ·    ยอมรับฟังข้อสรุปและผลการตัดสินใจของทีมงาน
 
3
 
 ·    จัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินงานได้โดยไม่ต้องอาศัยความช่วยเหลือจากหัวหน้างาน
 ·    ช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานของสมาชิกในทีมได้สำเร็จ
 ·    แลกเปลี่ยนข้อมูลและความคิดเห็นใหม่ ๆ กับสมาชิกนอกทีม
 ·    กระตุ้นให้สมาชิกในทีมสามารถทำงานร่วมกับทีมงานภายนอกได้
 
4
 
 ·    ผลักดันให้สมาชิกในทีมนำความรู้และทักษะที่มาใช้ให้เกิดประโยชน์
 ·    กระตุ้นให้สมาชิกในทีมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ซึ่งกันและกัน
 ·    นำเสนอวิธีการและความคิดเห็นใหม่ ๆ ในการปรับปรุงระบบการทำงานของทีมงาน
 
 
5
 ·    จัดการกับปัญหาความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากภายในทีมและระหว่างทีมได้สำเร็จ
 ·    สร้างบรรยากาศของความไว้วางใจ  การสนับสนุนและความช่วยเหลือซึ่งกันและกันภายในทีม
 ·    กระตุ้นให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมายและผลสำเร็จของทีมงาน
 
 
 
 
 
 
 



จำนวนผู้ชม 6027 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์