ลักษณะสำคัญที่ควรมีในระเบียบวินัย
ระเบียบวินัยขององค์การโดยทั่วไปควรจะประกอบด้วยลักษณะที่สำคัญ ดังต่อไปนี้ (Fisher ,Schoenfeldt,&Shaw, 1996 : 733)
ควรระบุเป็นลายลักษณ์อักษร
กล่าวให้ชัดเจนว่านำไปใช้กับใคร
การดำเนินการทางวินัยจะต้องไม่ทำในลักษณะล่าช้า
ระบุอย่างแจ้งชัดว่า การกระทำลักษณะใดที่ถือว่าเป็นความผิดทางวินัยและเป็นความผิดขึ้นรุนแรงระดับใด
กล่าวอย่างชัดเจนว่า ผู้บริหารระดับใดที่มีอำนาจหน้าที่ในการจัดการความผิดทางวินัยในรูปแบบต่างๆ เช่น ให้ชัดเจนว่า ผู้บริหารในระดับต่ำกว่าผู้จัดการฝ่ายไม่มีอำนาจในการไล่พนักงานออกจากงาน โดยไม่ได้รับความเห็นชอบเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้บริหารระดับสูง
ในการใช้ระเบียบวินัย ต้องเปิดโอกาสให้พนักงานได้ชี้แจงต่อข้อกล่าวหาและให้โอกาสพูดก่อนที่จะทำการตัดสินว่าผิดหรือถูกตามข้อกล่าวหา
ให้พนักงานมีโอกาสในการหาพยาน และนำพยานมาชี้แจง
โดย : รองศาสตราจารย์สุดา สุวรรณาภิรมย์
