ความสามารถของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (Trainee Ability)

ความสามารถของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (Trainee Ability) | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



ความสามารถของผู้เข้ารับการฝึกอบรม (Trainee Ability)
 
 
 
ความสามารถ หมายถึง ระดับความถนัด หรือทักษะสำหรับการปฏิบัติงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งผู้รับการอบรมมีอยู่ในตนเอง  ตัวอย่างเช่น บุคคลนั้นมีสายตาที่คมชัดว่องไว  สำหรับการเรียนรู้งานการตรวจจอเรดาร์  หรืองานอื่นซึ่งต้องใช้สายตาหรือไม่  หรือบุคคลที่มีความสามารถทางเชาว์ปัญญามากพอที่จะเรียนรู้กฎอันสลับซับซ้อน  สำหรับการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ หรือไม่  เป็นต้น ความสามารถของผู้รับการฝึกอบรมในที่นี้  ยังรวมถึงระดับวุฒิภาวะและประสบการณ์ของบุคคลอีกด้วย  เช่น มีความรู้พื้นฐานทางคณิตศาสตร์สำหรับการเรียนสถิติมาแล้วเป็นต้น
 
การฝึกอบรมจะประสบความล้มเหลว หากผู้จัดการฝึกอบรมไม่ได้ประเมินความสามารถของผู้รับการอบรมล่วงหน้าว่า พวกเขามีความรู้หรือทักษะพื้นฐานที่จำเป็นต่อการฝึกอบรมหรือไม่ การประเมินความสามารถของผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะช่วยให้ทราบว่าพวกเขามีความรู้อะไรเป็นพื้นฐานอยู่ก่อนแล้วบ้าง ผู้ใดจำเป็นต้องได้รับการซ่อมเสริมความรู้ก่อนการฝึกอบรม  ผู้ใดที่พร้อมจะรับการฝึกอบรมได้ทันที  และผู้ใดที่ไม่สามารถจะรับการฝึกอบรมได้
 
 
 
 
การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ
โดย : รองศาสตราจารย์ ดร.ชูชัย  สมิทธิไกร




จำนวนผู้ชม 9266 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์