นายจ้างออกค่าใช้จ่ายให้ลูกจ้างไปอบรมลูกจ้างอบรมยังไม่จบหลักสูตรก็ยื่นใบลาออก นายจ้างแจ้งด้วยวาจาอนุญาตให้ลูกจ้างลาออกและแจ้ให้ยกเลิกการอบรมหลักสูตรดังกล่าว พร้อมทั้งสั่งให้โจทก็กลับมาสะสางงานในหน้าที่ แต่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตาม กลับขาดงานไปตั้งแต่วันที่ 2 ถึง 6 กุมภาพันธ์ 2541 จึงเป็นการขาดงานไป 5 วัน ทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
คำพิพากษาฎีกาที่ 6847/2543
