ชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกฝึกอบรม
ขอบเขตงาน :
1. วางแผนงานในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้
ของพนักงานในบริษัท
2. บริหารจัดการและตรวจสอบการทำงานในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้บรรลุวัตถุประสงค์ และอยู่ภายใต้งบ
ประมาณที่กำหนด
3. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ในการกำหนดความรู้ความสามารถใหม่ ๆ ที่จำเป็นของพนักงานทั้งทางด้านเทคนิคและมิ
ใช่ทางเทคนิค เพื่อพัฒนาปรับปรุงแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4. ดำเนินการจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก ประสานงานจัดทำหลักสูตรและติดต่อวิทยากรในการฝึกอบรม
คุณสมบัติ :
การศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์ : ผ่านงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่ต่ำกว่า 7 ปี
