การสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือก ( The Selection Interview )
การสัมภาษณ์ หมายถึง การสนทนาหรือการติดต่อโดยใช้ถ้อยคำ โดยปกติแล้วจะกระทำโดยบุคคลสองฝ่าย โดยมีวัตถุประสงค์โดยเฉพาะเจาะจงบางอย่าง เป็นต้น
โดยทั่วไปแล้ว วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานจะมีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ
1.) ผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะทราบว่าผู้สมัครงานมีความรู้เพียงพอหรือเหมาะสมที่จะจ้างเข้าทำงานในองค์การ หรือเหมาะสม
กับลักษณะงานที่เขาจะเข้ามาทำหรือไม่ เพียงใด
2.) เพื่อที่นายจ้างจะสามารถคัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติเพียงพอต่อการทำงาน และเพื่อที่ผู้สมัครงานจะสามารถเลือก
องค์การ นายจ้างหรืองานที่ตรงกับความต้องการของเขาได้เช่นกัน
3.) เพื่อที่ผู้สัมภาษณ์จะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการรักษาและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่การบริหารขององค์การได้
