วิธีการวิเคราะห์งาน
วิธีการวิเคราะห์งาน | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
วิธีการวิเคราะห์งาน
การวิเคราะห์งานมี 3 วิธีที่สำคัญดังต่อไปนี้
1. การสังเกต
2. การสัมภาษณ์
3. การใช้แบบสอบถาม
บีช ( Beach, 1980:568 ) ชี้ให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างการวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน และการกำหนดค่าตอบแทน ดังรูปต่อไปนี้
โดย : ผศ.ดร.นพ ศรีบุญนาค
