ถ้านายจ้างไม่นำส่งเงินสมทบจะมีความผิดหรือไม่

ถ้านายจ้างไม่นำส่งเงินสมทบจะมีความผิดหรือไม่ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



            นายจ้างที่ไม่นำส่งเงินสมทบทั้งในส่วนของตนหรือในส่วนของผู้ประกันตนหรือนำส่งไม่ครบจำนวน ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป จากเดือนที่หักค่าจ้างของลูกจ้าง หรือนำส่งเงินสมทบไม่ครบตามจำนวนที่ต้องนำส่งต้องเสียเงินเพิ่มอีกร้อยละ 2 ต่อเดือนของเงินสมทบที่ยังไม่ได้นำส่งหรือส่งไม่ครบตามจำนวนที่ต้องนำส่ง

 

 

แหล่งข้อมูล : วารสารประกันสังคม




จำนวนผู้ชม 3441 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์