สัญญาจ้างห้ามหารายได้จากที่อื่น

สัญญาจ้างห้ามหารายได้จากที่อื่น | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


สัญญาจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างมีข้อห้าม ไม่ให้ลูกจ้างทำงานหารายได้จากที่อื่นโดยไม่ได้รับอนุมัติก่อน เว้นเสียแต่จะเป็นการรับจ้างนอกเวลาทำงานของบริษัทและไม่ขัดกับนโยบายของบริษัท เมื่อนโยบายของบริษัทซึ่งกำหนดว่า พนักงานควรหลีกเลี่ยงการกระทำอันอาจจะก่อให้เกิดผลเสียหายและข้อขัดแย้งขึ้นกับผลประโยชน์ของบริษัท เมื่อบริษัทนายจ้างประกอบกิจการปลูกและผลิตสับปะรดกระป๋อง ส่วนลูกจ้างรับจ้างเป็นผู้ควบคุมทั่วไประดับเอ การที่ลูกจ้างใช้เวลานอกทำงานไปรับจ้างทำบัญชีให้กับสมาคมผู้ปกครองครูโรงเรียนวัดประยูรวงศาวาส กับห้างหุ้นส่วนจำกัด ลาภเจริญก่อสร้าง ไม่เป็นการขัดผลประโยชน์ เพราะบุคคลภายนอกทั้งสองรายมิได้ค้าขายเกี่ยวกับการปลูกหรือผลิตสับปะรด กระป๋อง เข้าข้อยกเว้นที่ลูกจ้างทำได้โดยไม่ต้องอนุมัติ นายจ้างเลิกจ้างโดยเหตุนี้ นอกเหนือจากที่ระบุไว้ในสัญญาและนอกเหนือจากระเบียบข้อบังคับ จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
 
 
 
(คำพิพากษาฎีกาที่  1253/2526)



จำนวนผู้ชม 2666 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์