Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
[
กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR
]
Cooperation (การให้ความร่วมมือ)
Cooperation (การให้ความร่วมมือ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
Cooperation (การให้ความร่วมมือ)
ความหมาย :
การให้ความช่วยเหลือสนับสนุน และให้ความร่วมมือในการทำงานร่วมกับผู้อื่นทั้งภายใน
และภายนอกหน่วยงาน
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
1
· ไม่ค่อยมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น
· ช่วยเหลือสมาชิกในทีมเมื่อมีการร้องขอ
· หลีกเลี่ยงการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่องค์การจัดขึ้น
2
· ร่วมมือในการทำงานกับสมาชิกในทีมเท่าที่จำเป็น
· ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่องค์การจัดขึ้น
· แสดงความคิดเห็นในการทำงานบ้างเป็นบางครั้ง
3
· เต็มใจที่จะทำงานร่วมกับผู้อื่นทั้งภายในและภายนอกทีม
· เข้าประชุมกลุ่มทุกครั้งในการวางแผนเพื่อแก้ไขปัญหาของทีมงาน
· แสดงความคิดเห็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานแก่สมาชิกในทีม
4
· เสนอให้ความช่วยเหลือแก่ผู้อื่นทั้งภายในและภายนอกทีมก่อนเสมอ
· นำเสนอแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ ในการทำงานต่อที่ประชุมกลุ่ม
· กระตุ้นจูงใจให้สมาชิกในทีมร่วมมือและช่วยเหลือผู้อื่นจากภายนอกทีม
5
· วางแผนร่วมกับบุคคลภายนอกทีมเพื่อพัฒนาปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น
· เป็นผู้นำในการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความร่วมมือกันในการทำงาน
· เป็นตัวแทนของบริษัทในการติดต่อประสานงานร่วมกับหน่วยงานภายนอก
จำนวนผู้ชม 3853 ครั้ง
ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน
ต้นแบบความสามารถ Competency Model
บทนิยามของคำว่า Compentency ที่ HR ควรรู้
ประเภทของความสามารถเชิงสมรรถนะ (Types of Competency)
ความท้าทายของการบริหารในระบบขีดความสามารถเชิงสมรรถนะ
Technical Knowledge ( ความรู้ในสายวิชาชีพ )
ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม
ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
|
กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีครอบครัว?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีผิดสัญญา?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเพิกถอนการให้?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเพิกถอนนิติกรรม?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีซื้อขาย?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเช่าซื้อ?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีมรดก?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีที่ดิน?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีแรงงาน?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีอาญา?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)