E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์
การสรรหาบุคลากร ( จำนวน  14  หัวข้อ )
การคัดเลือกบุคลากร ( จำนวน  43  หัวข้อ )
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( จำนวน  85  หัวข้อ )
การบริหารค่าตอบแทน ( จำนวน  72  หัวข้อ )
คำบรรยายลักษณะงาน ( จำนวน  20  หัวข้อ )
กฎหมายแรงงาน ( จำนวน  120  หัวข้อ )



ค้นหา :

   หน้าปัจจุบัน :   2  3  4  5   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 6 หน้า

  กฎหมายแรงงาน
กฎหมายแรงงาน (Labour Law) | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่ SIAMHRM.COM
สรุปสาระสำคัญของหลักกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 4
สรุปสาระสำคัญของหลักกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 3
สรุปหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานชุดที่ 1
สรุปคำพิพากษาศาลฎีกาและหลักกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 1
ศาลแรงงานมีเกณฑ์ตัดสินการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมอย่างไร
ตัวอย่างเหตุผลความจำเป็นที่สำคัญในการเลิกจ้างตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123
การกลั่นแกล้งตามมาตรา 123 มีลักษณะอย่างไร
มาตรา 121 และ 123 ของ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ คุ้มครองลูกจ้างในกรณีใดบ้าง
สิทธิการเลิกจ้าง หลักเกณฑ์ การเกษียณอายุ
ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
สิทธิของลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
ลักษณะเฉพาะ สัญญาจ้างแรงงาน
การเกิด สัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่
หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน
นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้
ข้อแตกต่าง สัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ





ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์