Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ค้นหา :
   หน้าปัจจุบัน :   2  3  4  5   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 5
  การบริหารค่าตอบแทน : Compensation
การบริหารค่าตอบแทน : Compensation | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์ ที่ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การบริหารค่าตอบแทน : Compensation, บทความ การบริหารค่าตอบแทน : Compensation, ตัวอย่าง การบริหารค่าตอบแทน : Compensation
หลักการบริหารค่าตอบแทน(Compensation)
ค่าตอบแทน
หลักการบริการค่าตอบแทน Compensation
ปัจจัยพื้นฐานในการกำหนดตำแหน่ง
ทฤษฎีค่าจ้างที่ยุติธรรม (The Just Price Wage)
Broadbanding : การออกแบบระดับ
Instrumental Theory โดย S.V Gellerman (1963)
Broadbanding : ตัวอย่าง การจัดพนักงานเข้าระบบ และการประเมินค่างาน
ทฤษฎีความเสมอภาค (Equity Theory) โดย JS Adams (1965)
Broadbanding : คำจำกัดความ
Broadbanding : ต้นกำเหนิด
ประมาณการงบประมาณการปรับเงินเดือนประจำปี
วิธีการปรับเงินเดือน
ประเภทการเลื่อนระดับตำแหน่งงาน
ขั้นตอนในการปรับเลื่อนตำแหน่ง
แผนกลยุทธ์ในการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
กรณีศึกษา การพัฒนาวิธีการจ่ายโบนัส (ตอนที่ 2)
กรณีศึกษา การพัฒนาวิธีการจ่ายโบนัส (ตอนที่ 1)
กรณีศึกษาของญี่ปุ่น เรื่องระบบอัตราตามชิ้นงาน กรณีที่ 3 : ใช้จำนวนหน่วยที่ผลิตเป็นฐาน
กรณีศึกษาของญี่ปุ่น เรื่องระบบอัตราตามชิ้นงาน กรณีที่ 2 : ใช้มูลค่ายอดการผลิตเป็นฐาน


สมาชิกเข้าสู่ระบบ

Username :

Password  :

เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหาตำแหน่งงาน


Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 18
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.

Follow us




อัพเดท วันที่ 24 พฤศจิกายน 2560

ผู้ใช้งาน 44777 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 127873 คน