บทความบริหารงานบุคคล | ข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM : การบริหารงานบุคคล, บริหารงานบุคคล, หลักการบริหารงานบุคคล, การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,การบริหารงานบุคคล, กฎหมายแรงงาน, กระทรวงแรงงาน, บทความ อาชีวอนามัย, บทความ จป, ความปลอดภัยในการทำงาน , บทความประกันสังคม, Competency , กลยุทธ์งานHR, กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์, ฏีกาแรงงาน, สถิติแรงงาน, ประกันสังคม, จป, แผนงาน จป

หมวด   ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ข้อมูลที่ควรรู้
เรื่อง สปส. ดีเดย์ระดมความคิดเห็นแก้ไขกฎหมายประกันสังคม   
หมวด   Competency สมรถนะ ต่างๆที่ HR ควรรู้
Problem Solving ( การแก้ไขปัญหา )   
หมวด   กลยุทธ์ด้าน HR การบริหารจัดการ งานบุคคล
การแก้ไขปัญหา "การหยุดงาน" ของพนักงาน   
หมวด   กฎหมายแรงงาน กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง ที่ HR ควรรู้
การเลิกจ้างลูกจ้างทดลองงาน   
หมวด   กระทรวงแรงงาน บทความความ ข่าวสาร
ประกาศเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ   
หมวด   ฎีกาแรงงาน คำพิพากษา คดีแรงงาน ต่างๆที่น่าสนใจ
หนังสือเตือนของนายจ้างจะต้องมีรูปแบบอย่างใดจึงจะเป็นการสมบูรณ์ไม่มีกฎหมายบัญญัติไว้   
หมวด   ข้อมูล สถิติแรงงาน ต่างๆ ที่น่าสนใจ
อึ้ง! ผลวิจัยการศึกษาไทยปี 51 ใช้งบสูง ผลสัมฤทธิ์ต่ำ ออกกลางคันอื้อ ป.ตรีล้นตลาด   
หมวด   อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.)
ถุงมือ   


Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ



ภาพรวมต่างๆเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล


ค้นหา :
   หน้าปัจจุบัน :   2  3  4  5   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 60



สมาชิกเข้าสู่ระบบ

Username :

Password  :

เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหาตำแหน่งงาน


Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

ห้างหุ้นส่วนสามัญสยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)


โทรศัพท์ (สำนักงาน) : 02-279-0-466
โทรสาร (สำนักงาน) : 02-279-1-882
สายด่วน(ฝ่ายขาย) : 08-8881-6100
อีเมล์ : sale@siamhrm.com

หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 15
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.

Follow us