Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


ค้นหา :
   หน้าปัจจุบัน :   2  3  4  5   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 7
  กฎหมายแรงงาน : Labour Law
กฎหมายแรงงาน : Labour Law | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์ ที่ SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน : Labour Law, บทความ กฎหมายแรงงาน : Labour Law, ตัวอย่าง กฎหมายแรงงาน : Labour Law
ความสัมพันธ์ ภายหลัง สัญญาจ้างแรงงาน สิ้นสุด
ความสิ้นสุด ของ สัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิ หน้าที่ นายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
สิทธิของลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน
หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
ลักษณะเฉพาะ สัญญาจ้างแรงงาน
การเกิด สัญญาจ้างแรงงาน
สิทธิของนายจ้าง ในการบังคับเมื่อ ลูกจ้างผิดหน้าที่
หน้าที่ของนายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน
นายจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน จะมีสิทธิ ดังนี้
ข้อแตกต่าง สัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา
สัญญาจ้างแรงงาน : สาระสำคัญอยู่ที่ตัวบุคคลผู้เป็นสัญญา
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาต่างตอบแทน
สัญญาจ้างแรงงาน : เป็นสัญญาไม่มีแบบ
ผลของสัญญาจ้างแรงงาน ที่เป็นโมฆียะ
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆียะ
ผลของสัญญาจ้างแรงงาน ที่เป็นโมฆะ
กรณี ที่ทำให้ สัญญาจ้างแรงงาน เป็นโมฆะ
ขอบเขตของ สัญญาจ้างแรงงาน


สมาชิกเข้าสู่ระบบ

Username :

Password  :

เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


ค้นหาตำแหน่งงาน


Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 18
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.

Follow us




อัพเดท วันที่ 24 พฤศจิกายน 2560

ผู้ใช้งาน 44777 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 127873 คน