แบบฟอร์ม ดาวโหลดแบบฟอร์ม | แบบฟอร์ม งานHR โดย SIAMHRM.COM :- โหลดแบบฟอร์ม, โปรแกรมสำเร็จรูป, เอกสาร, สัญญาจ้าง, ตัวอย่างสัญญา , โหลดโปรแกรม, โหลดเอกสาร, โหลด แบบฟอร์ม, แบบฟอร์มใบสมัคร ,แบบฟอร์ม การประเมินผล ,แบบฟอร์ม ภงด , แบบฟอร์ม สรรพากร, แบบฟร์อม สัญญาจ้าง, แบบฟร์อม ใบสมัคร, ใบสมัคร, ตัวอย่าง ใบสมัคร, ประเมินผลการปฏิบัติงาน, หนังสือเตือน, หนังสือเลิกจ้าง,ใบลา, ใบนัดสัมภาษณ์งาน, ตัวอย่าง ใบสมัครงาน ภาษาอังกฤษ , ใบสมัครงาน ภาษาไทย , resume ภาษาอังกฤษ , resume ภาษาไทย, จดหมายสมัครงาน ภาษาไทย, จดหมายสมัครงาน ภาษาอังกฤษ, สัญญาจ้าง, สัญญาจ้างแรงงาน, สัญญาจ้าง แรงงาน, แบบประเมินผล, ประเมินผลปฏิบัติงาน, ดาวน์โหลด, แบบฟอร์ม การสรรหา, แบบฟอร์ม ค่าจ้างเงินเดือน, แบบฟอร์ม ใบสมัครงาน Eng, แบบฟอร์ม ใบสมัครงาน ภาษาไทย, แบบฟอร์ม ฝึกอบรม

สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย

อีเมล์:

ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

<< แรกสุด < ย้อนกลับ [1] 2 3 4 ต่อไป > ท้ายสุด >>

รายการเอกสาร แบบฟอร์ม	ประเภท	ขนาด	หมวด	โหลด
แบบทดสอบ กฎหมายแรงงาน สัญญาจ้างแรงงาน ชุดที่ 1		66.68 Byte
แบบทดสอบ กฎหมายแรงงาน สัญญาจ้างแรงงาน ชุดที่ 1		33.50 Byte
File : ฐานข้อมูล โปรแกรมจัดการใบสมัคร [db_demo]		8.52 Byte
สัญญาจ้างแรงงาน [สอดคล้องตามกฎหมาย]		50.99 Byte
สัญญาจ้างแรงงาน [สอดคล้องตามกฎหมาย]		4.30 Byte
ตัวอย่างสัญญาจ้าง ไทย - อังกฤษ (Employment Agreement)		122.47 Byte
ตัวอย่างสัญญาจ้าง ไทย - อังกฤษ (Employment Agreement)		71.50 Byte
แบบประเมินปฏิกิริยาที่มีต่อการสอนของวิทยากร		72.00 Byte
แบบประเมินปฏิกิริยาที่มีต่อการสอนของวิทยากร		26.50 Byte
ตัวอย่าง รายงานค่าใช้จ่ายของโครงการฝึกอบรม		70.59 Byte
ตัวอย่าง รายงานค่าใช้จ่ายของโครงการฝึกอบรม		35.50 Byte
ตัวอย่าง จดหมายเชิญวิทยากร		61.24 Byte
ตัวอย่าง จดหมายเชิญวิทยากร		29.50 Byte
ตัวอย่าง แบบบันทึกประวัติวิทยากร		54.31 Byte
ตัวอย่าง แบบบันทึกประวัติวิทยากร		25.00 Byte
ตัวอย่าง จดหมายขอบคุณวิทยากร		58.74 Byte
ตัวอย่าง จดหมายขอบคุณวิทยากร		22.50 Byte
แบบประเมินผลการปฐมนิเทศ		117.06 Byte
แบบประเมินผลการปฐมนิเทศ		87.50 Byte
แบบประเมินตนเองสำหรับการพัฒนาอาชีพ		40.50 Byte

หมายเหตุ : ทางทีมงานจะพัฒนาและนำเสนอข้อมูลโดย Update สม่ำเสมอ และเน้นสิ่งที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มากที่สุดค่ะ