บทเรียน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ | Human Resource Chapter By SIAMHRM.COM :- บริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารงานบุคคล, HR, HRM, HRD

หน้าหลัก

ข่าวสาร แรงงาน HR

บทเรียนออนไลน์

Webboad สำหรับ HR

นำ Code ต่างๆ ไปติดหน้าเวปของท่าน

อัตราโฆษณา ประกาศตำแหน่งงาน อื่นๆ

หมวด การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Planning
เทคนิคในการพยากรณ์เกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน

หมวด การสรรหาบุคลากร : Employee Recruitment
การสรรหา : วิธีการสรรหาจากภายใน

หมวด การคัดเลือกบุคลากร : Employee Selection
เกณฑ์การคัดเลือกกรรมการสัมภาษณ์

หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Development
ความหมายของ การพัฒนาอาชีพ

หมวด การบริหารค่าตอบแทน : Compensation
องค์ประกอบสำคัญในการออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน : การจัดวางข้อมูลเกี่ยวกับงาน

หมวด เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Information System
HRIS : ความรู้ทั่วไป เกี่ยวกับสารสนเทศ

หมวด คำบรรยายลักษณะงาน: Job Description
วิธีการกำหนดระดับตำแหน่ง

หมวด การประเมินผลการปฏิบัติงาน : Performance / 360 FeedBack
การประเมิน Competency ของพนักงานในตำแหน่งต่างๆ : ขั้นตอนที่ 3 การสรุปผลจากการประเมิน Competency

หมวด สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ : Welfare
ประเภทของสวัสดิการ

หมวด การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation
นิยาม คำว่า การนัดหยุดงาน

หมวด กฎหมายแรงงาน : Labour Law
กฎหมายแรงงาน : การล่วงเกินทางเพศ

E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์

	การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Planning ( จำนวน 28 หัวข้อ )

	การสรรหาบุคลากร : Employee Recruitment ( จำนวน 14 หัวข้อ )

	การคัดเลือกบุคลากร : Employee Selection ( จำนวน 43 หัวข้อ )

	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Development ( จำนวน 82 หัวข้อ )

	การบริหารค่าตอบแทน : Compensation ( จำนวน 72 หัวข้อ )

	เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ : Human Resource Information System ( จำนวน 12 หัวข้อ )

	คำบรรยายลักษณะงาน: Job Description ( จำนวน 20 หัวข้อ )

	การประเมินผลการปฏิบัติงาน : Performance / 360 FeedBack ( จำนวน 46 หัวข้อ )

	สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ : Welfare ( จำนวน 26 หัวข้อ )

	การบริหารแรงงานสัมพันธ์ : Labor Relation ( จำนวน 25 หัวข้อ )

	กฎหมายแรงงาน : Labour Law ( จำนวน 111 หัวข้อ )

สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย

อีเมล์:

ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

ค้นหาข้อมูล :

	การประเมินผลการทำงาน Performance Appraisal

	ค่าตอบแทน

	หลัการจัดกสวัสดิการ

	หลักการบริการค่าตอบแทน Compensation

	หลักการประเมินผลการทำงาน

	ตำแหน่งงานและการปรับเปลี่ยนงาน

	หลักการฝึกอบรม

	หลักการฝึกอบรม

	กระบวนการคัดเลือกคนเข้าทำงาน

	หลักการสรรหา

	ความจำเป็นในการวางแผน

	การวางแผนทรัพยากรบุคคล

	E-Recruitment การสรรหาและเลือกสรรบุคคลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในระบบราชการ

	การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 3)

	การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 2)

	การพัฒนาคนและองค์การ (ตอนที่ 1)

	การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

	การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล

	สวัสดิการที่จ่ายตอบแทนเมื่อลูกจ้างไม่ได้ทำงาน ( Pay for time not work )

	สวัสดิการบริการ ( Employee Services )