Tel.085-067-5365

อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
lawyer

  E-learning : บทเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ออนไลน์
การสรรหาบุคลากร ( จำนวน  14  หัวข้อ )
การคัดเลือกบุคลากร ( จำนวน  43  หัวข้อ )
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( จำนวน  85  หัวข้อ )
การบริหารค่าตอบแทน ( จำนวน  72  หัวข้อ )
คำบรรยายลักษณะงาน ( จำนวน  20  หัวข้อ )
กฎหมายแรงงาน ( จำนวน  120  หัวข้อ )



ค้นหา :

   หน้าปัจจุบัน :   2  3   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 3 หน้า

  การบริหารแรงงานสัมพันธ์
การบริหารแรงงานสัมพันธ์ (Labor Relation) | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่ SIAMHRM.COM
ระยะเวลาในการยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์
ตัวอย่างการกระทำอันไม่เป็นธรรมตามมาตรา 121 มีอะไรบ้าง
คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์มีบทบาทอย่างไร
ขั้นตอนการพิสูจน์ว่านายจ้างไม่มีเจตนากลั่นแกล้งลูกจ้าง
การทุจริตต่อหน้าที่เข้าข่าย พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) อย่างไรบ้าง
ข้อตกลงสภาพการจ้างที่ทำกับสหภาพแรงงานมีความสำคัญอย่างไร
การรักษาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การสร้างสัมพันธภาพ ของบุคคล
มนุษยสัมพันธ์ หมายถึง
แนวปฏิบัติ เพื่อส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ ในประเทศไทย
ระยะเวลาใช้บังคับของ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
บทกำหนดโทษ
หน่วยงานทางด้านแรงงานสัมพันธ์
นิยาม คำว่า ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
นิยาม คำว่า การนัดหยุดงาน
นิยาม คำว่า การปิดงาน
นิยาม คำว่า ข้อพิพาทแรงงาน
ความรู้เบื้องต้นเรื่อง แรงงานสัมพันธ์
คู่มือพนักงาน : รายการตรวจสอบความพร้อมก่อนจัดทำคู่มือพนักงาน
มาตรการแรงงานสัมพันธ์





ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

หางาน หาคนวันนี้




พื้นที่โฆษณา

งานบริษัทชั้นนำ

พื้นที่โฆษณา

บริหารทรัพยากรมนุษย์


พื้นที่โฆษณา

เอกสาร HR (VIP)


สติกเกอร์ไลน์ จป

Tags Cloud

HRM สมัครงาน คลังใบสมัคร หางาน งานบริษัท HR LAW ทนายความ อาชีวอนามัยฯ (จป.)

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม

[email protected]

Tel. 02-279-0-466

Tel. 085-067-5365

PDPA ไทย | Eng

นานาสาระ HR

ค้นหางานว่าง