กูเกิลจ่ายโบนัส 4 ผู้บริหารไม่ต่ำกว่า 40 ล้านบาทต่อคน

กูเกิลจ่ายโบนัส 4 ผู้บริหารไม่ต่ำกว่า 40 ล้านบาทต่อคน | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : โบนัส กูเกิล , กูเกิลจ่ายโบนัส, ข้อมูลเกี่ยวกับ โบนัส กูเกิล , กูเกิลจ่ายโบนัส


       สำนักข่าวต่างประเทศระบุ กูเกิล (Google) จ่ายโบนัสประจำปี 2008 ให้ผู้บริหาร 4 ราย (ซึ่งไม่ใช่ซีอีโอและผู้ก่อตั้งกูเกิล) ไม่ต่ำกว่ารายละ 1.2 ล้านเหรียญสหรัฐฯหรือประมาณ 40.8 ล้านบาท รับค่าเหนื่อยที่ทำให้กูเกิลสามารถมีรายได้เติบโตในช่วงที่ธุรกิจสัญชาติอเมริกันมากมายถูกพิษเศรษฐกิจเข้าเล่นงาน
       
       ตัวเลขโบนัสผู้บริหารกูเกิลที่ถูกเปิดเผยต่อสาธารณชนครั้งนี้ เป็นตัวเลขที่กูเกิลรายงานต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐฯหรือ SEC (Securities and Exchange Commission) ซึ่งเมื่อเทียบกันแล้ว ตัวเลขโบนัสของกูเกิลในปีนี้ถือว่าน้อยกว่าปีที่ผ่านมา ผลจากตัวเลขกำไรประจำปีที่ลดลง
       
       ขณะนี้ มูลค่าตลาดของกูเกิลถูกประเมินให้เพิ่มขึ้นเป็น 1.2 แสนล้านเหรียญ (ประมาณ 4.08 ล้านล้านบาท) คิดเป็นสัดส่วนเพิ่มขึ้น 56 เปอร์เซ็นต์จากปีก่อนหน้า ยังไม่มีเค้าลางว่าความกังวลเรื่องพิษเศรษฐกิจจะส่งผลกระทบกับรายได้หลักของกูเกิลจากตลาดโฆษณาออนไลน์แต่อย่างใด
       
       ผู้บริหาร 4 คนที่ได้รับเงินโบนัสในครั้งนี้กลับไม่ใช่ซีอีโออิริก ชมิดต์ และสองผู้ก่อตั้งกูเกิลนามแลรี่ เพจ และเซอร์เกย์ บริน เนื่องจากทั้งสามมีนโยบายไม่รับเงินพิเศษเพราะได้รับเงินปันผลจากหุ้นกูเกิลจำนวนมหาศาลที่ถืออยู่มากพอแล้ว ผู้บริหารที่ได้รับโบนัสมูลค่ามากที่สุดคือ โจนาธาน โรเซนเบิร์ก ผู้ดูแลผลิตภัณฑ์กูเกิลในตลาดนอกสหรัฐฯ ได้โบนัส 1.64 ล้านเหรียญ (ราว 55.76 ล้านบาท) เป็นตัวเลขที่ลดลงจากโบนัสปีก่อนราว 3 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งขณะนั้นเคยได้ไป 1.68 ล้านเหรียญ (ราว 57.12 ล้านบาท)
       
       รองลงมาคือโอมิด คอร์เดสทานิ ผู้อำนวยการฝ่ายขายของกูเกิล และ อลัน อิวส์เทส ผู้ดูแลวิศวกรทั่วโลกของกูเกิล ได้รับโบนัสไปคนละ 1.38 ล้านเหรียญ (ราว 46.92 ล้านบาท) ลดลง 18 เปอร์เซ็นต์จาก 1.68 ล้านเหรียญในปี 2007 ซึ่งกูเกิลไม่ได้รายงานเหตุผลที่ทำให้ผู้บริหารรายแรกได้รับเงินโบนัสมากกว่าใครในปีนี้
       
       นอกจากนี้ กูเกิลยังมอบเงินโบนัสมูลค่า 1.24 ล้านเหรียญ (ราว 42.16 ล้านบาท) กับประธานฝ่ายการเงินหรือซีเอฟโอนาม แพทริก พิเชตติ เจ้าของผลงานการลดต้นทุนและบริหารค่าใช้จ่ายด้านวิศวกรซึ่งเคยเป็นปัญหาหนักที่ขัดขวางการผลักดันอัตราการเติบโตของรายได้กูเกิลมาก่อน
       
       พิเชตติเข้ามาดำรงตำแหน่งซีเอฟโอในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา โดยกูเกิลได้มอบโบนัสให้กับจอร์จ เรเยส อดีตซีเอฟโอด้วยเป็นเงิน 675,000 เหรียญสหรัฐ (ราว 22.95 ล้านบาท) ลดลงจาก 1.68 ล้านเหรียญ
       
       อีริก ชมิดต์ ซีอีโอกูเกิลแสดงความมั่นใจกับนักลงทุนว่า กูเกิลและนักลงทุนจะไม่ได้รับอันตรายใดๆ แม้สถานการณ์ต่างๆในสหรัฐฯอาจเข้าสู่ภาวะปกติเมื่อกินเวลาถึงปีหน้าหรือปี 2010 โดยขณะที่อีริกยืนยันเช่นนี้ มูลค่าหุ้นของกูเกิลเองก็ไม่วายลดลง 10.78 เหรียญ คิดเป็นสัดส่วน 3.3 เปอร์เซ็นต์ เหลือ 314.70 เหรียญสหรัฐ
       
       ข้อมูลที่กูเกิลส่งให้ SEC นั้นไม่มีการแจ้งข้อมูลเงินเดือนใหม่หรือการให้หุ้นเพิ่มแก่ผู้บริหารกูเกิลในกรณีที่ไม่มีโบนัส อย่างไรก็ตาม มีการคาดการณ์ว่าหากกูเกิลต้องจ่ายโบนัสให้สามทหารเสือ อีริก แลร์รี่ และเพจจริง ตัวเลขโบนัสอาจจะสูงกว่า 6 ล้านเหรียญต่อคน

 

ที่มา : manager.co.th




ลงวันที่ 06/03/2009 13:27:57
จำนวนผู้ชม 4337 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์