การเติบโตอย่างรวดเร็วของอินเตอร์เน็ต โดยเฉพาะอินเตอร์เน็ตความเร็วสูงในประเทศไทยอีก 2 - 3 ปีข้างหน้า จะทำให้การฝึกอบรมระบบ E - Training เข้ามรมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาบุคลากรขององค์การต่างๆ 

        คงจะปฏิเสธกันไม่ได้ว่า E - Training ผ่านอินเตอร์เน็ตความเร็วสูงจะมีจุดเด่นอยู่หลายประการที่สำคัญคือจะสามารถทำให้การส่งข้อมูล online เป็นเรื่องง่าย การชมการถ่ายทอด การเขียนการสอนในอินเตอร์เน็ตเป็นสิ่งที่ทำได้ไม่ยาก ไม่ใช่แก่ผู้อบรมจะเข้าชมผู้วิทยากรผู้สอนได้เท่านั้น วิทยากรก็สามารถเข้าชมผลงานและให้คำวิจารณ์ผู้อบรมแต่ละคนได้อีกด้วย E - Training ยังมีข้อดีอีกหลายจุด เช่น สามารถควบคุมลำดับในของการเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การประเมินผลสามารถทำได้อย่างตรงไปตรงมา ความสะอาดของผู้รับการอบรมที่จะสามารถเข้าเรียนรู้ได้ โดยไม่จำกัดเวลาและสถานที่ ทำให้ประหยัดเวลาและงบประมาณได้มาก ที่สำคัญ E - Training จะสามารถตอบสนองต่อความต้องการในการอบรมพัฒนาตนเองได้อย่างทั่วถึงไม่ถูกจำกัดเพียงจำนวนที่นั่งในชั้นเรียนอีกต่อไป ในขณะที่การอบรมผ่าน E - Training จะมาให้จุดศูนย์กลางของการเรียนรู้จะอยู่ที่ผู้รับการอบรม ซึ่งจะต้องค้นคว้า ฝึกทักษะด้วยตนเอง เป็นหลัก ในขณะเดียวกันก็ได้ฝึกทักษะการให้อินเตอร์เน็ตว่าจะเป็นทักษะที่สำคัญในการก้าวเข้กาไปสู่ยุค E - Government ใน E - Society 

        แต่ไม่ได้หมายความว่า E - Training แล้วจะไม่มีผลเสีย หรือเข้ามาทดแทนการฝึกอบรมในระบบให้เรียนหรือระบบอื่น ๆ เสียทั้งหมด E - Training จะเข้ามาเป็นส่วนเสริม เป็นทางเลือกทางหนึ่งและที่สำคัญความก้าวหน้าในระบบ E - Training จะทำให้การฝึกอบรมเปลี่ยนรูปแบบไปเพราะ E - Training จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในการฝึกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มากขึ้น 

        การเตรียมการของหน่วยงานฝึกอบรมต่อระบบ E - Training จึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เสียแล้ว

โดย : นายนัทธี  จิตสว่าง