ม็อบลูกจ้าง บุก ก.แรงงาน จี้ขึ้นค่าแรง 9 บาทเท่ากันทั่วประเทศ

ม็อบลูกจ้าง บุก ก.แรงงาน จี้ขึ้นค่าแรง 9 บาทเท่ากันทั่วประเทศ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ


ม็อบลูกจ้าง บุก ก.แรงงาน จี้ขึ้นค่าแรง 9 บาทเท่ากันทั่วประเทศ “จุฑาธวัช” ชิ่ง มอบ อธิบดี กสร.เคลียร์ใจ ยื้อถกอีกรอบ 18 เม.ย. อ้างข้อมูลไม่พร้อม

เมื่อ เวลา 18.30 น. ที่บริเวณด้านหน้ากระทรวงแรงงาน กลุ่มผู้ใช้แรงงานจาก 7 สภาองค์การลูกจ้าง ประกอบด้วย สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย สภาองค์การลูกจ้างสภาศูนย์กลางแรงงานแห่งประเทศไทย สภาองค์การลูกจ้างแรงงานสตรีแห่งชาติ สภาองค์การลูกจ้างองค์การแรงงานแห่งประเทศไทย สภาองค์การลูกจ้างสภาลูกจ้างแห่งชาติ สภาองค์การลูกจ้างสภาแรงงานอุตสาหกรรมเอกชน และสภาองค์การลูกจ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย จำนวนกว่า 500 คน นำโดยนายมนัส โกศล ประธานสภาองค์การแรงงานแห่งประเทศไทย เดินทางมาชุมนุมประท้วงและยื่นหนังสือ เรียกร้องให้คณะกรรมการค่าจ้างกลาง (บอร์ดค่าจ้างกลาง) พิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 9 บาท เท่ากันทั่วประเทศ

นายมนัส กล่าวว่า ขณะนี้ลูกจ้างแรงงานเดือดร้อน เพราะสินค้าอุปโภค บริโภคต่างๆ โดยเฉพาะข้าวสาร เกลือ น้ำตาล น้ำปลา น้ำมันแพง ตลอดถึงค่ารถเมล์ที่ปรับตัวสูงขึ้น ส่งผลกระทบต่อวิถีชีวิตของคนงานอย่างมาก และยืนยันว่าลูกจ้างทั้ง 7 สภาต้องการให้คณะกรรมการค่าจ้างพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 9 บาท ซึ่งถ้าหากยังไม่ปรับขึ้นอีก ลูกจ้างทั้ง 7 สภาจะนัดหารือกัน เพื่อหยุดงานและเดินทางไปชุมนุมเร่งให้ นายสมัคร สุนทรเวช นายกรัฐมนตรี พิจารณาภายหลังที่นายกรัฐมนตรีเดินทางกลับมาจากประเทศอินโดนีเซีย 

ด้านนายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ซึ่งได้รับมอบจากนายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้างกลาง ให้มารับเรื่องและเจรจากับผู้ใช้แรงงานทั้ง 7 สภา กล่าวว่า ขณะนี้บอร์ดค่ากลางจ้างกำลังพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างให้อย่างเร่งด่วน เนื่องจากเห็นความเดือดร้อนของผู้ใช้แรงงาน แต่อย่างไรก็ตามต้องพิจารณาข้อมูลหลายส่วน รวมทั้งต้องรอข้อมูลตัวเลขจากอนุกรรมการของแต่ละจังหวัด จึงยังไม่ได้ข้อยุติ โดยในวันที่ 18 เม.ย.จะมีการประชุมกันอีกครั้งหนึ่งซึ่งถ้ามีข้อมูลครบก็สามารถสรุปปรับขึ้นค่าจ้างได้

“อยากให้ผู้ใช้แรงงานใจเย็นๆ เรื่องอย่างนี้มันมากดดันกันไม่ได้ เพราะต้องคิดให้รอบคอบ มันกระทบหลายส่วนไม่ว่าระบบเศรษฐกิจหรือนายจ้างเองก็ต้องเดือดร้อนกับการพิจารณา นอกจากนี้ยังไม่อยากให้มาเรียกร้องเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเดียว เพราะขณะนี้กระทรวงแรงงานก็กำลังประสานกับนายจ้างในเรื่องปรับสวัสดิการอื่นเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของพี่น้องผู้ใช้แรงงาน อีกทั้งกระทรวงพาณิชย์ก็มีมาตรการช่วยเหลือเรื่องราคาสินค้าอยู่แล้ว” นายผดุงศักดิ์และว่า อย่างไรก็ตาม หากผู้ใช้แรงงานจะเดินทางไปร้องเรียนนายกฯเราไม่สามารถห้ามได้เป็นสิทธิของผู้ใช้แรงงาน แต่การตัดสินใจการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำนั้นขึ้นอยู่กับคณะกรรมการค่าจ้างกลาง

ขณะที่นายจุฑาธวัช กล่าวว่า  การพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำนั้น ตนได้ให้เจ้าหน้าที่วางแนวทางในการพิจารณาโดยใช้หลักการแบ่งเป็นกลุ่มจังหวัดที่มีค่าครองชีพใกล้เคียงกัน ทำให้มีบางจังหวัดอาจปรับขึ้นมากกว่า 9 บาทด้วยซ้ำ ส่วนกรณีที่สภาองค์กรลูกจ้างแรงงานทั้ง 7 แห่ง มีแนวคิดที่จะหยุดงานประท้วงหากไม่ได้รับการปรับค่าจ้างนั้น ถือว่าเป็นแนวคิดที่ไม่ถูกต้อง เพราะลูกจ้างยังไม่ได้เจรจากับนายจ้าง หากหยุดงานทางนายจ้างสามารถเลิกจ้างตามกฎหมายแรงงานได้

 

ที่มา : Naewna.com




ลงวันที่ 30/03/2008 00:04:21
จำนวนผู้ชม 1681 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์