สปส. ยอมสั่งถอยชะลอจ่ายเงิน สงเคราะห์บุตร

สปส. ยอมสั่งถอยชะลอจ่ายเงิน สงเคราะห์บุตร | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



สปส. ยอมสั่งถอยชะลอจ่ายเงินสงเคราะห์บุตร หลังหลายฝ่ายจวกหนักโยนบาปให้ลูกจ้างพลิ้วจัดการเฉพาะคนผิด ไม่ได้เหมาะรวมผู้ประกันตน 1 ล้านคน

กรุงเทพธุรกิจออนไลน์ : นายสุรินทร์ จิริวิศิษฎ์ เลขาธิการสำนักงานประกัน สังคม(สปส.) กล่าวถึงความคืบหน้ากรณี สปส.เตรียมชะลอการจ่ายเงินสงเคราะห์บุตรให้กับ ผู้ประกันตนออกไป 3 เดือนเนื่องจากต้องการแก้ไขปัญหาการจ่ายเงินให้กับผู้ประกันตนที่ ออกจากงานไปแล้ว แต่ยังได้รับเงินสงเคราะห์อยู่เนื่องจากนายจ้างแจ้งรายชื่อช้านั้น ทำให้ เกิดการวิพากษ์วิจารณ์เรื่องนี้อย่างหนัก เนื่องจาก สปส.ไม่สามารถแก้ปัญหาของนายจ้าง และผู้ประกันตนที่ทำผิดกฎหมายเพียงส่วนน้อยได้ แต่กลับใช้มาตรการโยนบาปให้ผู้ประกัน ตนกว่า 1 ล้านคนที่ได้รับสิทธิกรณีสงเคราะห์บุตรพลอยได้รับความเดือดร้อนไปด้วย ว่า สปส.จะไม่มีการชะลอจ่ายเงินให้กับลูกจ้างที่ดำเนินการอย่างถูกต้อง เพียงแค่จะจัดการเฉพาะคนที่มีปัญหา โดยเฉพาะนายจ้างที่ไม่ยอมแจ้งรายชื่อลูกจ้างที่ออกจากงานตาม กฎหมาย ซึ่งถือว่าเป็นการทำผิดกฎหมาย

นายสุรินทร์ กล่าวอีกว่า สปส.จะใช้มาตรการเข้มเพราะมีความผิดปรับไม่เกิน 1 เดือน หรือ จำคุกไม่เกิน 1 เดือน หรือทั้งจำทั้งปรับ ซึ่งนายจ้างแบบนี้มีน้อยเป็นเพียงส่วนน้อย แต่บาง คนพยายามใช้ช่องทางนี้ตุกติก บางรายถึงขนาดแจ้งใบเกิดปลอมเพื่อขอรับเงินสงเคราะห์

"เรื่องนี้เป็นปัญหาเรื้อรังมานานเพราะไม่มีใครกล้าดำเนินการกับนายจ้างที่ทำผิกฎหมาย ซึ่ง สร้างความเสียหายให้กับกองทุนประกันสังคม แต่นายจ้างและลูกจ้างส่วนใหญ่ที่ทำถูกต้องก็ ขอให้สบายใจได้ เพราะทุกอย่างยังคงดำเนินการกันไปตามปกติ"นายสุรินทร์ กล่าว

 แหล่งข่าว :กรุงเทพธุรกิจ



ลงวันที่ 23/09/2007 18:56:43
จำนวนผู้ชม 1568 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์