มอก. 18000

มอก. 18000 | ข้อมูลด้านการบริหารจัดการ โดย SIAMHRM.COM



มาตรฐานสากลที่มีการตื่นตัวและก่อให้เกิดการจัดการองค์กรเพื่อขอการรับรองโดยเร็วที่เป็นที่นิยมในปัจจุบันเห็นจะไม่พ้นมาตรฐาน ISO และที่เป็นที่รู้จักกันดีได้แก่ ISO 9000 (มาตรฐานการจัดการด้านคุณภาพ) และ ISO 14000 (มาตรฐานการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม) และมาตรฐานตัวต่อไปที่จะประกาศใช้คือ ISO 18000 ซึ่งเป็นมาตรฐานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย แต่เนื่องจากแต่ละองค์กรที่จัดทำระบบ ISO 9000 และ ISO 14000 พบว่ามีความยุ่งยากพอสมควรในการดำเนินการให้สอดคล้องกับมาตรฐานและเป้าหมายขององค์กร ดังนั้น ISO จึงได้ชะลอการประกาศใช้ ISO 18000 พร้อมทั้งดำเนินการรวม (Integrate) ISO 9000 และ ISO 14000 เสียก่อน แต่เนื่องจากประเทศไทยได้เห็นความสำคัญของมาตรฐานนี้จึงได้ดำเนินการประกาศใช้โดยพิจารณาจาก ISO 18000 ฉบับร่าง มาเป็น มอก. 18000

แนวความคิดของ มอก. 18000 คือการให้พิจารณาความเสี่ยงทางด้านความปลอดภัยหรืออาชีว อนามัยจากทุกกิจกรรมขององค์กร กำหนดลำดับความเสี่ยง และกำหนดการบริหารความเสี่ยงจากลำดับที่ได้ โดยกำหนดเป็นแผนงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย มีเป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ และวิธีการที่แน่นอน ขั้นตอนการดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน สามารถแบ่งได้เป็น 6 ขั้นตอน คือ

      1. การทบทวนสถานะเบื้องต้น เพื่อต้องการทราบส่วนที่ยังมิได้ดำเนินการตามกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ทราบประสิทธิภาพและประสิทธิผลของทรัพยากรที่มี ทราบแนวทางดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่มี และทราบข้อปฏิบัติหรือการดำเนินงานของธุรกิจเดียวกัน (Best Practice)
      2. นโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย องค์กรจะต้องกำหนดนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เพื่อแสดงความมุ่งมั่นและทิศทางขององค์กรจากผู้บริหารสูงสุด
      3. การวางแผน โดยเริ่มจากการกำหนดรายการอาชีพ (ตำแหน่ง) กำหนดรายการงานในแต่ละอาชีพ ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย/อาชีวอนามัยทีละรายการงาน การลำดับความสำคัญของความเสี่ยง และการกำหนดแผนการจัดการเพื่อลดความเสี่ยงในแต่ละกรณี อนึ่งในการประเมินความเสี่ยงนั้นจะต้องพิจารณาด้านกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ได้ประกาศใช้ด้วย
      4. การนำไปใช้และการปฏิบัติ จะต้องกำหนดโครงสร้างและหน้าที่รับผิดชอบ แต่งตั้งตัวแทนฝ่ายบริหารเพื่อจัดทำและดูแลระบบ ฝึกอบรมและสร้างจิตสำนึกให้กับพนักงาน การสื่อสารและประชาสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร การมีเอกสารระเบียบวิธีการปฏิบัติและการควบคุมเอกสารเหล่านั้น การควบคุมการจัดซื้อและจัดจ้างอุปกรณ์ เครื่องมือหรือเครื่องจักรเพื่อควบคุมอันตรายจากการนำไปใช้งาน เช่น การกำหนดให้มีข้อมูลสารเคมีอันตราย การติดป้ายแสดง เป็นต้น การเตรียมความพร้อมต่อกรณีฉุกเฉินโดยเฉพาะการจัดทำ ซ้อม และปรับปรุงแผนฉุกเฉิน การเตือนอันตราย
      5. การตรวจสอบและแก้ไข จะต้องมีการติดตามตรวจสอบและวัดผลการปฏิบัติงาน เครื่องมือที่ใช้วัดต้องผ่านการสอบเทียบ มีการตรวจประเมินภายใน (Internal Audit) มีการแก้ไขและป้องกันสิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด และมีการจัดทำ/เก็บ/ทำลายบันทึกการดำเนินงาน
      6. การทบทวนการจัดการ เพื่อให้ผู้บริหารได้รับทราบและพิจารณาผลการดำเนินการของระบบ พร้อมทั้งกำหนดแนวทางแก้ไขปรับปรุงระบบให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

จะเห็นว่าแนวทางดำเนินการ มอก. 18000 นั้น มีแนวทางเช่นเดียวกับ ISO 14000 และ ISO 9000;2000 เพียงแต่เปลี่ยนมุมมองเป็นด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ดังนั้นจึงเป็นการง่ายต่อการนำไปปฏิบัติของโรงงานที่ผ่านการรับรอง ISO 14000 หรือ ISO 9000 แล้ว

 

โดย คุณสุรชัย วิวัจนสิรินทร์
บริษัท ปิโตรเคมีแห่งชาติ (มหาชน) จำกัด

 

 





จำนวนผู้ชม 15379 ครั้ง




ข้อมูลบทความในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์