 |
ค้นหางาน ตำแหน่งงาน: |
|
สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย |
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ |
แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร
แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร | ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรม สัมมนา โดย SIAMHRM.COM , ข้อมูลเกี่ยวกับ แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร, ตัวอย่าง แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร, บทความ แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร
๑. ได้ทำงานกับผู้นำที่มีความน่าเคารพศรัทธาหรือบุคคลต้นแบบRole model
๒. มีสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับคนรอบข้าง
๓. ได้ทำงานที่สำคัญและมีความหมาย
๔. ได้รับการยอมรับและชื่นชมจากองค์กร
๕. สามารถสร้างสมดุลในตัวเองได้ดี
๖. ได้รับการสอนงานและสนับสนุน
๗. ได้มีส่วนร่วมในเรื่องต่างๆ
๘. มีการสื่อสารที่ดีในองค์กร
๙. มีระบบการประเมินผลการทำงานที่เป็นธรรม
๑๐. ได้รับโอกาสให้มีการพัฒนาและก้าวหน้าในองค์กร
๑๑. มีการแจ้งขอบเขตหน้าที่และความคาดหวังในงานอย่างชัดเจน
๑๒. มีเครื่องมือเครื่องใช้ในการทำงานอย่างเพียงพอเหมาะสมตามหน้าที่และความรับผิดชอบ
|
|
