28 พ.ย. 55 - บริษัทซัมซุงของเกาหลีใต้เผชิญกับเสียงวิจารณ์รอบใหม่จากกลุ่มพิทักษ์สิทธิ ที่กล่าวหาว่าซัพพลายเออร์ในจีนของซัมซุงมีการปฏิบัติด้านแรงงานที่ผิดกฎหมาย หลังจากซัมซุงยอมรับเมื่อวานนี้ว่า ลูกจ้างในจีนทำงานล่วงเวลามากเกินไป และมีการสั่งปรับลูกจ้าง
บริษัทต่างชาติหลายแห่งถูกกล่าวหาว่า ปฏิบัติด้านแรงงานอย่างไม่เหมาะสมในจีนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยจีนถือเป็นแหล่งแรงงานราคาถูกสำหรับ
สายการผลิตของบริษัทต่างชาติ
กลุ่มไชน่า เลเบอร์ วอตช์ (CLW) ในนครนิวยอร์กระบุว่า ลูกจ้างในบริษัทซัพพลายเออร์แห่งหนึ่งของซัมซุงทำงานถึง 16 ชั่วโมงต่อวัน และได้หยุดพัก
เพียง 1 วันต่อเดือน
ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์ โค ซึ่งเป็นบริษัทผู้ผลิตโทรศัพท์มือถือและโทรทัศน์รายใหญ่ที่สุดในโลก แถลงเมื่อวานนี้ว่า บริษัทได้ตรวจสอบบริษัทซัพพลายเออร์ในจีน 105 แห่ง ซึ่งครอบคลุมลูกจ้างกว่า 65,000 คน และพบการปฏิบัติด้านแรงงานที่ผิดกฎหมาย แต่ระบุว่าบริษัทที่เกี่ยวข้องจะมีเวลา 2 ปีในการปรับเปลี่ยนแนวทางการดำเนินงานของตนเอง
การตรวจสอบในครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากกลุ่มไชน่า เลเบอร์ วอตช์ ระบุในเดือนสิงหาคมว่า มีเด็ก 7 คนที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีทำงานในบริษัทซัพพลายเออร์แห่งหนึ่งของซัมซุงในจีน
ซัมซุง ระบุว่า การตรวจสอบในครั้งนี้ไม่พบหลักฐานว่ามีการใช้แรงงานเด็ก แต่บริษัทยอมรับว่ามีการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เหมาะสมในบางกรณี ซึ่งรวมถึงการทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด และการใช้ระบบสั่งปรับลูกจ้างที่มาสายหรือขาดงาน
