วิธีเบื้องต้น ในการเขียนใบสมัครงานให้ถูกต้อง

วิธีเบื้องต้น ในการเขียนใบสมัครงานให้ถูกต้อง | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


ถ้าคุณกำลังมองหาวิธีทีทำให้ผู้ว่าจ้าง สนใจในตัวคุณ คุณจะต้องทำให้เรซูเม่ และใบสมัครงานของคุณโดดเด่นออกมาจากใบสมัครงานของคนอื่นๆ นี่จะเป็นคือคำแนะนำที่คุณจะสามารถนำไปใช้ได้จริงๆ และถึงแม้ว่ามันไม่ได้ยืนยันว่า ผู้ว่าจ้างจะเลือกคุณ แต่คุณก็ไม่ควรปล่อยให้โอกาสและความถูกต้องหลุดมือไป

สมัครงานให้ตรงกับคุณสมบัติของตัวเอง
ใบสมัครงานจำนวนมาก ถูกส่งไปยังผู้ว่าจ้าง โดยที่ผู้สมัครมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่บริษัทผู้จ้างงานได้ประกาศไว้ การทำเช่นนี้จะทำให้คุณเปลืองทั้งกระดาษ ค่าส่งจดหมาย ทั้งยังเปลืองเวลา ถ้าคุณคิดว่าคุณสมัครงานเพราะ คุณ “อาจจะ” เหมาะสมกับงานนั้น หรือ คุณอาจจะได้งาน ขอแนะนำว่า คุณมีโอกาสน้อยมาก ที่จะไปแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่นได้
วิธีที่ถูกต้องก็คือ คุณจะต้องระบุถึงคุณสมบัติและความสามารถให้ชัดเจน รวมถึงประวัติการทำงาน อธิบายอย่างเปิดเผย ตรงไปตรงมา เพราะโดยส่วนมากแล้ว ผู้ว่าจ้าง ใช้เวลาอ่านใบสมัครงานแต่ละฉบับแค่ประมาณ 5 นาที คุณจึงจะเป็นต้องสรุปคุณสมบัติของตัวเองอย่างกระชับ เพื่อแสดงถึงประสิทธิภาพ ไม่ใช่ปล่อยให้เป็นหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง ที่จะต้องค้นหาคุณสมบัติที่โดดเด่นของคุณเอง

เขียนตำแหน่งงานที่คุณต้องการบนซองจดหมายให้ชัดเจน
ระบุตำแหน่งที่คุณต้องการให้ชัดเจน และเขียนให้เด่นชัด ที่อยู่ของผู้จ้างงานที่ถูกต้องและชัดเจน จะเป็นข้อบ่งบอกว่า คุณมีความละเอียดรอบคอบดี เขียนอย่างสุภาพ และเว้นช่องไฟสวยงาม ระวังเรื่องการสะกดคำให้ถูกต้อง ให้ความสำคัญกับการเขียนและการจัดหน้ากระดาษให้สวยงามและอ่านง่าย

ขึ้นต้นด้วยความสามารถที่เป็นจุดแข็งของคุณ
คุณจำเป็นที่จะต้อง ทำให้ตัวเองแตกต่างจากผู้สมัครงานอีกนับร้อยคน ในเรซูเม่ของคุณ จะต้องเริ่มต้นด้วย ประวัติและประสบการณ์ที่สำคัญที่สุด และต้องสัมพันธ์กับตำแหน่งงานที่คุณต้องการมากที่สุด
ความสามารถเพิ่มเติมที่เกี่ยวกับงาน ก็ช่วยเพิ่มโอกาสที่คุณจะได้งานมากขึ้นเช่นกัน แต่หากคุณเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัยที่เพิ่งจบใหม่ ให้คุณเริ่มต้นด้วย วิชาเอกที่คุณเรียน และ วุฒิการศึกษาที่คุณได้รับ

ถ้าคุณเคยทำงานมาแล้ว ควรเริ่มต้นด้วย บทสรุปถึงความสำเร็จในการทำงานที่ผ่านมา ชื่อบริษัท และหน้าที่ความรับผิดชอบเรียงตามลำดับเวลา ผลงานและประกาศนียบัตรที่คุณได้รับ ทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ และรายชื่อซอพแวร์ที่คุณใช้งานเป็น กุญแจสำคัญอยู่ที่ คุณจะต้องเรียงลำดับความสำคัญให้ผู้ว่าจ้างอ่านแล้วเข้าใจง่าย ดูแล้วมีความเหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณต้องการ




จำนวนผู้ชม 6744 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์