|
· จัดทำแผนการติดตามงานจากบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไว้ล่วงหน้าเสมอ
· จัดเตรียมแผนงานสำรอง หากงานที่ติดตามไม่ประสบผลสำเร็จ
· โน้มน้าวชักจูงให้ผู้อื่นทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด
· เสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้กับบุคคลหรือหน่วยงานอื่น ซึ่งปัญหาที่เกิดขึ้นจะมีผล
ทำให้การทำงานของตนล่าช้าไปด้วย | 
