กฎหมายแรงงาน : ความรับผิดชอบของผู้รับเหมาชั้นต้นและผู้รับเหมาช่วง
กฎหมายแรงงาน : ความรับผิดชอบของผู้รับเหมาชั้นต้นและผู้รับเหมาช่วง | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
มาตรา 12 ในกรณีที่นายจ้างเป็นผู้รับเหมาช่วง ให้ผู้รับเหมาช่วงถัดขึ้นไปหากมีตลอดสายจนถึงผู้รับเหมาชั้นต้นร่วมรับผิดกับผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้างในการจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ เงินสมทบ เงินสะสม หรือเงินเพิ่ม
ให้ผู้รับเหมาชั้นต้น หรือผู้รับเหมาช่วงตามวรรคหนึ่งมีสิทธิไล่เบี้ยเงินที่ได้จ่ายไปแล้วตามวรรคหนึ่งคืนจากผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้าง
บทบัญญัติข้างต้นกำหนดว่า ถ้ามีการรับเหมาและผู้รับเหมานั้นไปจ้างเหมาช่วงไม่ว่ากี่ช่วงก็ตาม ผู้รับเหมาชั้นต้นจำต้องรับผิดชอบต่อลูกจ้างของผู้รับเหมาช่วงในบรรดาเงินทั้งหลายที่นายจ้างซึ่งเป็นผู้รับเหมาช่วงจะต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและผู้รับเหมาช่วงลำดับต้นก็ต้องรับผิดต่อลูกจ้างของผู้รับเหมาช่วงที่รับเหมาช่วงต่อจากตนตลอดสายเช่นเดียวกัน เมื่อผู้รับเหมาชั้นต้นหรือผู้รับเหมาช่วงลำดับต้นได้จ่ายเงินที่ต้องจ่ายตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้แก่ลูกจ้างของผู้รับเหมาช่วงไปเท่าใดแล้ว ผู้รับเหมาชั้นต้นหรือผู้รับเหมาช่วงลำดับต้นมีสิทธิไล่เบี้ยเอาจากผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้างที่แท้จริงได้
