สั่งยังไง…ลูกน้องถึงจะฟัง

สั่งยังไง…ลูกน้องถึงจะฟัง | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

    

จริงอยู่ค่ะ ว่าใครๆก็สามารถออกคำสั่งได้  แต่อยู่ที่ว่าผู้รับคำสั่งจะเกิดความเข้าใจ และยอมทำตาม แล้วจะทำได้ดีหรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับวิธีการสั่งของเราด้วยนะค่ะ และสิ่งที่เราควรทำ และจำเวลาออกคำสั่ง ก็คือ:

-        อย่าออกคำสั่งผ่านหลายคน หรือหลายหน่วยงาน เพราะอาจทำให้เกิดความสับสน หรือการคลาดเคลื่อนก็อาจจะเกิดขึ้นได้เช่นกัน

-        จะออกคำสั่งทั้งที ก็ต้องให้เหมาะสมกับจังหวะ และสถานการณ์ด้วยนะจ๊ะ  อ้อแล้วก็ความสามารถของผู้รับคำสั่งด้วย (อันนี้ห้ามลืมนะ)

-        ควรออกคำสั่งให้สุภาพ และควรหลีกเลี่ยงการทวนคำ หยุมหยิม ซ้ำซาก (มันน่าเบื่อค่ะ =>.< =)

-        ออกคำสั่งให้ชัดเจน: จะให้ใครทำอะไร อย่างไร ที่ไหน เมื่อไหร่ มีจำนวนและคุณภาพของงานเป็นอย่างไร

-        สั่งครั้งเดียวพอนะค่ะ อย่าจู้จี้ จุกจิก  (ยกเว้นถ้าทำเป็นจริงๆ)   =*~*=

-        อย่าเลยนะค่ะข้อนี้ สำคัญค่ะ อย่าสั่งตอนอารมณ์เสีย หงุดหงิด หิว เหนื่อย หรือง่วงเป็นอันขาด เพราะว่าอารมณ์เรากำลังไม่ปกติค่ะ =ToT=

-        และข้อสุดท้ายนะค่ะ นอกจากเราจะรู้วิธีการสั่งอย่างถูกต้อง เราก็ควรพร้อมที่รับฟังคำถามจากผู้รับคำสั่ง หรือข้อเสนอแนะต่างๆเพิ่มเติมด้วย =^_^=

ทีนี้ก่อนจะสั่งใครก็เตรียมตัวดีๆนะค่ะ จะได้ไม่โดนลูกน้องเกลียดขึ้หน้า หรือเอาเราไปนินทาด่าว่าลับหลังได้ค่า

ขอขอบคุณข้อมูลจากหนังสือ “พูดอย่างชาญฉลาด”

 

 

ที่มา : เมล์สมาชิก





จำนวนผู้ชม 8581 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์