สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา

สัญญาจ้างแรงงาน : มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



จากการศึกษาแนวคิดพื้นฐานของการเกิดสัญญาจ้างแรงงาน 
ทำให้เห็นและสรุปได้ว่า สัญญาจ้างแรงงานมีลักษณะเฉพาะ  กล่าวคือ มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา
 

สัญญาจ้างแรงงาน มีความสัมพันธ์พิเศษของคู่สัญญา ความสัมพันธ์พิเศษตามสัญญาจ้างแรงงานของนายจ้าง ก็คือนายจ้างมีอำนาจบังคับบัญชา และมีหน้าที่ดูแลความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง รวมทั้งในการรักษาพยาบาลตามกฎหมายด้วย  ส่วนความสัมพันธ์พิเศษตามสัญญาจ้างแรงงานของลูกจ้าง ก็คือ ลูกจ้างมีหน้าที่ดูแลรักษาผลประโยชน์ของนายจ้างอย่างเต็มที่ เพื่อให้เกิดความเจริญก้าวหน้าในกิจการของนายจ้าง มีการทำงานร่วมกัน ด้วยความเอื้อเฟื้อต่อกันในระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

 




จำนวนผู้ชม 7485 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์