วิธีรับมือเจ้านายเจ้าปัญหา

วิธีรับมือเจ้านายเจ้าปัญหา | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

  
เคยรึเปล่าคะที่เจ้านายคุณไม่เคยสนใจงานที่คุณทำอยู่ จะดูก็ต่อเมื่อถูกผู้บริหารถามมาอีกที หรือเมื่อคุณจะลาเพราะธุระสำคัญก็ไม่อนุญาต เพราะจะลาพักผ่อนในช่วงนั้น หรือเมื่อเขาไม่พอใจคุณก็ใช้วิธีไม่พูดด้วย แล้วจะทำอย่างไรดีละคะ เข้าไปคุยอย่างเปิดอก เผชิญหน้ากับปัญหางั้นหรอคะ สำหรับดิฉันแล้วมันไม่มีทางออกที่ถูกต้องสำหรับเรื่องนี้หรอกคะ
 
ที่สำคัญคุณคงไม่สามารถเปลี่ยนเจ้านายของคุณได้ สิ่งเดียวที่คุณจะเปลี่ยนได้คือ “ตัวคุณเอง” แต่ถ้าคุณไม่สามารถอดทนได้ต่อไป (แต่ต้องหลังจากคุณนับ 1-100 ในใจแล้วนะคะ) ก็ต้องหันมาใช้วิธีการพูดคุยแล้วล่ะคะ แต่ไม่แนะนำให้คุย ณ ตอนที่เกิดปัญหานะคะ รอให้ต่างคนต่างเย็นลงก่อน และคุณจะต้องแน่ใจว่าคุณมีผลงานที่ดีเพื่อที่จะนำไปใช้ในการต่อรองนั้นๆ ไม่อย่างนั้นแล้วการพูดคุยกับเจ้านายคุณก็จะไม่เกิดผลอะไร และก็ยังเป็นการเสี่ยงอีกต่างหาก
 
อย่างไรก็ตาม ผลดีที่จะตามมาคือ เมื่อคุณพูดกับเจ้านายของคุณด้วยความเป็นมืออาชีพแล้ว เขาก็จะให้ความนับถือคุณมากขึ้นในสิ่งที่คุณทำลงไป

  

ที่มา : เมล์สมาชิก





จำนวนผู้ชม 8131 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์